OFERTA EMPLEO PUBLICO del 16 al 31 de marzo
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFEADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
• Resolución de 18 de marzo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Intervención del Ayuntamiento de Badalona (Barcelona), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 18 de marzo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Badalona (Barcelona).
Denominación del puesto: Intervención municipal.
Complemento específico: 4.737,15 €/mes.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Subescala de Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución PRE/691/2021, de 9 de marzo de 2021, de la Dirección General de Administración Local, publicado en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» núm. 8363, de 12 de marzo de 2021.
• Resolución de 18 de marzo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Oficialía Mayor del Ayuntamiento de Salamanca, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 18 de marzo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación Ayuntamiento de Salamanca.
Denominación del puesto: Oficialía Mayor.
Complemento específico anual: 50.449,98 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 09 de marzo de 2021, de la Dirección de Administración Local publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» núm. 52, de 16 de marzo de 2021.
Personal funcionario
• Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Diputación Provincial de Ourense, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 43, de 23 de febrero de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
− Un puesto de Jefe/a de la Sección de Gestión y Selección de Personal, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica/de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales.
− Un puesto de Jefe/a del Negociado de Calidad y Evaluación del Desempeño, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
− Un puesto de Asesor/a Jurídico/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
− Un puesto de Jefe/a del Negociado de Ingresos Generales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
− Un puesto de Jefe/a del Negociado de Gastos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
− Un puesto de Jefe/a del Servicio de Gestión Tributaria y Recaudación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica/de Servicios Especiales, clase Superior/de Cometidos Especiales.
− Un puesto de Jefe/a de la Sección de Transparencia e Información Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala de Gestión/de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales.
− Un puesto de Jefe/a de la Sección de Inversiones, Planificación y Programas Europeos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica/de Gestión/de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» de 5 de marzo de 2021.
Las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» de 23 de febrero de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ourense, en la página web www.depourense.es y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense».
Ourense, 8 de marzo de 2021.–El Presidente, José Manuel Baltar Blanco.
• Resolución de 12 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 47, de 10 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Servicio de TIC, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Oviedo y en la página web municipal.
Oviedo, 12 de marzo de 2021.–El Concejal de Gobierno de Personal, Mario Arias Navia.
• Resolución de 15 de marzo de 2021, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 46, de 10 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Diez puestos, pertenecientes a la escala de Administración General, uno del Subgrupo A1/A2 y nueve del Subgrupo C1 y C2.
– Tres puestos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, uno del Subgrupo A1/A2 y dos de los Subgrupos C1 y C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 15 de marzo de 2021.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
• Resolución de 15 de marzo de 2021, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 46, de 10 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Doce puestos, pertenecientes a la escala de Administración General, ocho de los subgrupos A1 y A2, y cuatro de los subgrupos C1 y C2.
– Diecinueve puestos, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subgrupos A1 y A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 15 de marzo de 2021.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
• Resolución de 15 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 273, de 27 de noviembre de 2020, con corrección en el número 26, de 2 de febrero de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Fomento, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Prevención y Salud, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Licencias, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Igualdad, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Educación, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Cultura, turismo y Promoción de la Lengua, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Fiscalización Previa, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Control Financiero, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio del Órgano de Gestión Económico Financiero, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Hacienda Local, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Aguas, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/Jefa de Servicio de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Participación y Atención Ciudadana (SAC), perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo A1/A2.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 31, de 16 de febrero de 2021, y de la modificación de las bases en el número 46, de 9 de marzo de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Lugo, 15 de marzo de 2021.–La Tenienta de Alcaldesa Delegada del Área de Gobernanza: Economía y Recursos Humanos, Mercedes Paula Alvarellos Fondo.
• Resolución de 18 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 18 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puestos de Funciones Administrativas, nivel 1, delegadas al Organismo de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona, grupo retributivo 7, complemento de destino 14.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 18 de marzo de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
• Resolución de 25 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), que deja sin efecto la de 25 de febrero de 2020, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
Se deja sin efecto el anuncio referente a la convocatoria de un puesto de Técnico/a Asesor/a publicado, mediante Resolución de 25 de febrero de 2020, en el «Boletín Oficial del Estado» número 53, de 2 de marzo de 2020.
L’Hospitalet de Llobregat, 25 de marzo de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
• Resolución de 9 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 57, de 9 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General.
Un puesto de Coordinador/a de Servicios de Alcaldía.
Un puesto de Coordinador/a de Servicios del Área de Ciudad Sostenible.
Un puesto de Coordinador/a de Servicios del Área de Ciudadanía.
Un puesto de Coordinador/a de Servicios del Área de Cohesión Social.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», en el tablón de anuncios de la Corporación y en su página web.
Rivas Vaciamadrid, 9 de marzo de 2021.–El Concejal Delegado de Organización y Función Pública, José Manuel Castro Fernández.
• Resolución de 11 de marzo de 2021, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 26, de 3 de marzo de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 49, de 11 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Dirección de la Residencia de Mayores San Telmo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Técnica, clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Palencia, 11 de marzo de 2021.–La Diputada Delegada de Hacienda y Administración General, María José de la Fuente Fombellida.
• Resolución de 12 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 31, de 12 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General de Seguridad Ciudadana, perteneciente a la Escala de Administración General/Especial, subescala Técnica, clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 12 de marzo de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
• Resolución de 18 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 18 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a de Servicios de Recursos Humanos, perteneciente al Subgrupo A1, nivel de complemento de destino 30.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 18 de marzo de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
• Resolución de 22 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 65, de 18 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Adjunto a Dirección de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior/Media, Grupo A y Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la página web municipal.
Las Rozas de Madrid, 22 de marzo de 2021.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez Baos.
• Resolución de 26 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Valencia, Organismo Autónomo Fundación Deportiva Municipal, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 56, de 24 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura de Servicio de Administración y Planificación Económica, perteneciente al Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
València, 26 de marzo de 2021.–El Secretario General, Francisco Javler Vila Biosca.
• Resolución de 30 de marzo de 2021, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 57, de 23 de marzo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante libre designación:
Un puesto de Director de Servicios Administrativos, Contratación, Transparencia, Calidad y Evaluación, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web (www.dguadalajara.es) y en el tablón de anuncios de la Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Guadalajara, 30 de marzo de 2021.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.
