ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO del 16 al 31 de enero
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
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PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
- Resolución de 15 de enero de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Dirección General de Administración Local de la Xunta de Galicia para la cobertura del puesto de secretario/a general del Pleno del Ayuntamiento de Vigo, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 15 de enero de 2024- La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Vigo.
Denominación del puesto: Secretario/a general del Pleno Complemento específico anual: 55.944,00 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional perteneciente a las Subescala de Secretaría, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 4 de enero de 2024, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional (Publicada en «Diario Oficial de Galicia» de 12 de enero de 2024).
Conocimiento de la lengua propia de la Comunidad Autónoma: Acreditación del conocimiento de lengua gallega, según Decreto 103/2008, de 8 de mayo, por el que se regula el conocimiento del gallego en los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Galicia. Se debe adjuntar documento acreditativo de la posesión del certificado de lengua gallega 4 (Celga 4) o su equivalente, debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia.
- Resolución de 17 de enero de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Dirección General de Administración Local de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la cobertura del puesto de Secretario/a General de la Diputación Provincial de Badajoz, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 17 de enero de 2024.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Badajoz.
Denominación del puesto: Secretaría General.
Complemento específico anual: 46.981,62 euros.
Requisitos de los aspirantes: Será requisito indispensable pertenecer a la escala de funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional perteneciente a las subescala de Secretaría, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 13 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria y bases para la provisión del puesto de trabajo de Secretaría General, clase primera, de la Diputación Provincial de Badajoz. (Publicada en el «Diario Oficial de Extremadura» de 19 de diciembre de 2023).
- Resolución de 23 de enero de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación de los puestos convocados por la Dirección General de Administración Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para la cobertura de los puestos de Secretaría General del Pleno, Intervención Municipal y Dirección de la Oficina de Gobierno Municipal del Ayuntamiento de Cartagena, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso – administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 23 de enero de 2024.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Cartagena.
Denominación del puesto: Secretario General del Pleno.
Complemento específico anual: 33.517,82 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional perteneciente a la subescala de Secretaría, categoría superior.
Corporación: Ayuntamiento de Cartagena.
Denominación del puesto: Interventor.
Complemento específico anual: 50.606,08 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
Corporación: Ayuntamiento de Cartagena.
Denominación del puesto: Director de la Oficina del Gobierno Municipal.
Complemento específico anual: 28638,54 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional perteneciente a la subescala de Secretaría, Categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución del Director General de Administración Local de la Consejería de Presidencia, Portavocía y Acción Exterior, por la que da publicidad al Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 27 de octubre de 2023 (modificado por Acuerdo de 20 de diciembre de 2023 del mismo órgano), del Excmo. Ayuntamiento de Cartagena por el que se aprueban las bases y se convoca, mediante el sistema de libre designación, la provisión definitiva de los puestos de trabajo de Secretaría General del Pleno, Intervención Municipal y Dirección de la Oficina de Gobierno Municipal, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional (Publicada en Boletín Oficial de la Región de Murcia de 19 de enero de 2024).
- Resolución de 30 de enero de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de secretaria general del Ayuntamiento de Lleida convocado por la Dirección General de la Administración Local de Cataluña, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2.a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 30 de enero de 2024.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Lleida.
Denominación del puesto: Secretaría general.
Complemento específico anual: 73.414,74 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, clase 1.ª, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución PRE/153/2024, de 25 de enero, publicada en DOGC de 30 de enero de 2024.
Conocimiento de la lengua propia de la Comunidad Autónoma: Estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán C1.
PERSONAL FUNCIONARIO
- Resolución de 8 de enero de 2024, del Ayuntamiento de L’Eliana (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 228, de 27 de noviembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico/a municipal de deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de actividades, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9761, de 8 de enero de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
L’Eliana, 8 de enero de 2024.–El Alcalde, Salvador Torrent Catalá.
- Resolución de 9 de enero de 2024, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 2, de 3 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Fiscalización, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el Centro Intervención, destinado a personal funcionario de la propia Corporación y otras administraciones públicas.
Un puesto de Jefe/a Negociado de Diseño y Prod. Exposiciones, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 20, incardinado en el Centro Museo de Prehistoria, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 9 de enero de 2024.–El Diputado de Administración General y Bandas de Música, Ricardo Gabaldón Gabaldón.
- Resolución de 9 de enero de 2024, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 5 de enero de 2024, se han publicado las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Secretaría de la Junta de Gobierno Local, Nivel 2, grupo retributivo 2, complemento de destino 24, dentro del Área de Alcaldía-Presidencia, mediante convocatoria interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta provisión, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 9 de enero de 2024.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 10 de enero de 2024, de la Diputación Provincial de Málaga, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 242, de 21 de diciembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Responsable Departamento Informática, perteneciente/s a la escala de Administración especial, subescala Técnica Auxiliar y subgrupo C1.
Un puesto de Jefe/a Unidad de Formación e Instituto Superior de Estudios Locales, perteneciente/s a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Técnica, Gestión, Técnica Superior o Técnica Media y subgrupo A1 o A2.
Un puesto de Jefe/a Departamento Asistencia Usuarios/as, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media o Técnica Auxiliar y subgrupo A2 o C1.
Dos puestos de Jefe/a Equipo, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y subgrupo C2.
Dos puestos de Responsable Administrativo/a, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Administrativa o Auxiliar y subgrupo C1 o C2.
Un puesto de Jefe/a Departamento, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Gestión o Administrativa y subgrupo A2 o C1.
Un puesto de Coordinador/a de Proyectos de Informática y Telecomunicaciones, perteneciente/s a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Gestión, Administrativa, Técnica Media o Técnica Auxiliar y subgrupo A2 o C1.
Un puesto de Jefe/a Sección Desarrollo GIS, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media y subgrupo A2.
Un puesto de Supervisor/a (J.E.), perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y subgrupo C2.
Cuatro puestos de Coordinador/a Sistema, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar y subgrupo C1.
Un puesto de Coordinador/a Compras y Almacén Mantenimiento, perteneciente/s a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Auxiliar, Servicios Especiales y subgrupo C2 o E.
Dos puestos de Oficial/a Mantenimiento-Centros, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, Servicios Especiales y subgrupo C2.
Cuatro puestos de Operario/a Mantenimiento-Montador/a, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y subgrupo E.
Un puesto de Encargado/a Instalaciones Especiales, perteneciente/s a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales y subgrupo E.
Un puesto de Jefe/a Departamento, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Gestión o Administrativa y subgrupo A2 o C1.
Un puesto de Técnico/a Superior Igualdad, perteneciente/s a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Técnica o Técnica Superior y subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a Sección I Centros Asistenciales Especializados, perteneciente/s a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Técnica o Técnica Superior y subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos e Intranet de la Diputación Provincial de Málaga.
Málaga, 10 de enero de 2024.–El Presidente, José Francisco Salado Escaño.
- Resolución de 11 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de 28 de diciembre de 2023 se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Cinco puestos de Secretario/a Junta Municipal de Distrito (TD), pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Categoría: Técnico/a Administración General, Subgrupo de clasificación profesional A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
València, 11 de enero de 2024.–El Secretario General, Francisco Javier Vila Biosca.
- Resolución de 15 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Chillarón de Cuenca (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 149, de 28 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Auxiliar Administrativo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Un puesto de Auxiliar Bibliotecario perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Un puesto de Oficial de Servicios Varios perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Personal de Oficios.
Un puesto de Auxiliar Servicio Ayuda a Domicilio perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Personal de Oficios.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» y en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://chillarondecuenca.sedelectronica.es) y en el Tablón de Anuncios.
Chillarón de Cuenca, 15 de enero de 2024.–El Alcalde, Vicente Reyes Martínez.
- Resolución de 10 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 17, de 20 de enero de 2023, se ha publicado la Resolución de 16 de enero de 2023, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 300, de 30 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 7, de 10 de enero de 2024, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Peñaflor, 10 de enero de 2024.–El Alcalde, José Ruiz Herman.
- Resolución de 19 de enero de 2024, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 18 de enero de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso específico:
Dos puestos de Técnico/a Asesor/a Jurídico/a, Nivel 2, para la Sección de Contratación al Servicio de Contratación y Patrimonio, dentro del Área de Hacienda y Urbanismo, grupo retributivo 3, complemento de destino 22, mediante convocatoria interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 19 de enero de 2024.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 4 de enero de 2024, de la Diputación Provincial de Málaga, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 1, de 2 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General de Cultura, como personal Directivo Profesional, perteneciente a las escalas de Administración General, Especial, subescalas Técnica, Técnica Superior.
Un puesto de Director/a General de Modernización Administración Pública como personal Directivo Profesional, perteneciente a las escalas de Administración General, Especial, subescalas Técnica, Técnica Superior.
Un puesto de Director/a General de Presidencia, como personal Directivo Profesional, perteneciente a las escalas de Administración General, Especial, subescalas Técnica, Técnica Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con sus bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Málaga y en el portal web de dicha Corporación (www.malaga.es).
Málaga, 4 de enero de 2024.–El Presidente, José Francisco Salado Escaño.
- Resolución de 12 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 2, de 3 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Coordinación General de Organización Interna, perteneciente al grupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma establecida en las bases.
Alcorcón, 12 de enero de 2024.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel Ángel Palacios Retamosa.
- Resolución de 12 de enero de 2024, del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), Gerencia Municipal de Urbanismo, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 5, de 10 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases, que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe de Servicio, del Servicio de Sistemas de Información Territorial y Nuevas Tecnologías, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife».
San Cristóbal de La Laguna, 12 de enero de 2024.–El Jefe de Servicio, Pedro Lasso Navarro.
- Resolución de 17 de enero de 2024, de la Diputación Provincial de Granada, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 11, de 17 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura de Servicio de la Unidad de Transparencia, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de la Abogacía Provincial, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Desarrollo Local, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Acción Cultural, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Selección de Personal, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Prevención y Salud Laboral, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Delegación de Agua, Promoción Agraria y Medio Ambiente, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Dirección de Asistencia a Municipios, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Dirección de Bienestar Social, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Dirección de Recursos Humanos, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Secretaría de Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Familia, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 o C2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Dirección de la Residencia Rodríguez Penalva, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de cualquier Administración Pública.
Un puesto de Dirección del Centro Psicopedagógico Reina Sofia, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Asistencia a Municipios, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial y a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Dirección de la Residencia La Milagrosa, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Asistencia Técnica y Urbanística, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Consumo, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial y a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio de Administración, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración General, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio Jurídico de Contratación, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a la escala de Administración General, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Servicio Jurídico Administrativo, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial y a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Jefatura de Gestión de Personal, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial, al grupo de clasificación profesional A, subgrupos A1 o A2, de la Diputación de Granada, personal funcionario en la Diputación de Granada al amparo de la disposición transitoria novena de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, y personal funcionario integrado en la Escala de Administración General de sus organismos públicos dependientes.
Un puesto de Dirección General de Contratación Pública, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial y a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de cualquier Administración Pública.
Un puesto de Subdirección General de Recursos Humanos, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente a las escalas de Administración General o Especial y a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de cualquier Administración Pública.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Granada, 17 de enero de 2024.–La Diputada de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, Mónica Castillo de la Rica.
- Resolución de 22 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Barcelona» de 22 de enero de 2024, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» n.º 9082, de 18 de enero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación los siguientes puestos de personal directivo del Subgrupo A1:
Un puesto de Director/a de Recursos Humanos y Servicios Internos.
Un puesto de Director/a de Promoción Económica, Ocupación y Economía.
Un puesto de Director/a de Familias y Cooperación.
Un puesto de Director/a de Comunicación.
Un puesto de Director/a de Convivencia, Civismo, Solidaridad y Cooperación.
Un puesto de Director/a de Seguridad Ciudadana, Espacio Público y Medio Ambiente.
Un puesto de Director/a de Urbanismo y Vivienda.
Un puesto de Director/a de Participación Ciudadana.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la página web del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet.
Santa Coloma de Gramenet, 22 de enero de 2024.–El Primer Teniente de Alcalde del Área de Promoción Económica, Ocupación, Servicios Internos y Economía, Esteve Serrano Ortín.
