Ley 5/2022, de 25 de noviembre, de medidas de mejora de los procesos de respuesta administrativa a la ciudadanía y para la prestación útil de los servicios públicos.
DECRETO 142/2022, de 22 de noviembre, de cuarta modificación del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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LEY 2/2022, de 1 de diciembre, de rebajas tributarias en la Comunidad de Castilla y León.
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Orden ETD/1217/2022, de 29 de noviembre, por la que se regulan las declaraciones de movimientos de medios de pago en el ámbito de la prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.
ANALISIS:
Modelos, criterios y forma de declaración
Medios de pago sometidos a declaración previa
Modelos de declaración
Cumplimentación y presentación de modelos
Intervención de los medios de pago
ANEXOS I y II: Formularios de modelos y su cumplimentación
TEXTO ORIGINAL
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Ley 8/2022, de 11 de noviembre, de sucesión voluntaria paccionada o contractual de las Illes Balears.
Real Decreto 994/2022, de 29 de noviembre, de traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en materia de ordenación y gestión del litoral.
Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía.
ANALISIS:
Reducción de la temporalidad
Medidas de selección de personal funcionario interino
TEXTO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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Ley 25/2022, de 1 de diciembre, sobre precursores de explosivos.
ANALISIS:
Regula el sistema de licencias que permita la puesta a disposición, introducción, posesión y utilización de precursores de explosivos
Licencias a particulares
Información de la cadena de suministro
Comprobación en el momento de la venta
Documentación comercial y administrativa
Comunicación de transacciones con particulares
Notificación de transacciones sospechosas, sustracciones y desapariciones
Régimen sancionador
Sanciones
Acciones formativas y de sensibilización
ANEXO I: Impresos de licencia
ANEXO II: Declaración del cliente
TEXTO ORIGINAL
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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Real Decreto 990/2022, de 29 de noviembre, sobre normas de sanidad y protección animal durante el transporte.
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Orden HFP/1142/2022, de 23 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/1073/2022, de 4 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertido error material en la Orden HFP/1073/2022, de 4 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada, de la Escala de Funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 271, de fecha 11 de noviembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En la base 14, Nombramiento de funcionarias y funcionarios de carrera, donde dice: «funcionario en prácticas», debe decir: «funcionario de carrera».
Esta corrección de errores no implica ampliación del plazo de presentación de instancias.
Madrid, 23 de noviembre de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Orden HFP/1143/2022, de 23 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/1074/2022, de 4 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertido error material en la Orden HFP/1074/2022, de 4 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 271, de fecha 11 de noviembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En la base 14, Nombramiento de funcionarias y funcionarios de carrera, donde dice: «funcionario en prácticas», debe decir: «funcionario de carrera».
Esta corrección de errores no implica ampliación del plazo de presentación de instancias.
Madrid, 23 de noviembre de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto Intervención de la Diputación Provincial de Albacete, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 17 de noviembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Albacete.
Denominación del puesto: Intervención.
Complemento específico: 34.666,52 euros anuales.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Subescala de Intervención-Tesorería, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa (publicada en el «Diario Oficial Castilla-La Mancha» número 220, de 16 de noviembre de 2022).
- Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General acuerda publicar la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de Viceintervención del Ayuntamiento de Gijón, reservado al personal de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos contemplados en el anexo adjunto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 23 de noviembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Gijón.
Denominación del puesto: Viceintervención.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 236, de 1 de octubre de 2022).
Resolución que declara desierta la convocatoria: Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Concejala Delegada de Hacienda, Organización Municipal y Personal.
Personal funcionario
- esolución de 3 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 85, de 5 de mayo de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 104, de 1 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Gerente de la Gerencia Municipal de Cultura y Turismo, grupo A, subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales.
El plazo del plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la página web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).
Burgos, 3 de octubre de 2022.–La Teniente de Alcalde, Nuria Barrio Marina.
- Resolución de 3 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 125, de 4 de julio de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 155, de 11 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Gerente de la Gerencia de Urbanismo, Infraestructuras y Vivienda, grupo A, subgrupo A1, de titulación de cualquier Administración Pública, cuerpo, escala o categoría.
El plazo del plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la página web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).
Burgos, 3 de octubre de 2022.–La Teniente de Alcalde, Nuria Barrio Marina.
- Resolución de 3 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 125, de 4 de julio de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 154, de 10 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe del Servicio de Licencias, grupo A, subgrupo A1 de titulación de cualquier Administración Pública, perteneciente a cualquier cuerpo, escala o categoría.
El plazo del plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la página web del Ayuntamiento (www.aytoburgos.es).
Burgos, 3 de octubre de 2022.–La Teniente de Alcalde, Nuria Barrio Marina.
- Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 206, de 26 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a del Museo de Etnología, incardinado en el centro de Museo Etnología-Cultura de esta Corporación, grupo A1, Nivel complemento 26, abierto a exclusivamente a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 28 de octubre de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 28 de octubre de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 204, de 24 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretario/a de Dirección, incardinado en el centro de Administración de Patrimonio de esta Corporación, grupo C1, Nivel complemento 21, abierto a personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 28 de octubre de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Ávila, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» número 189, de 29 de septiembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 212, de 3 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto/s de Director del Centro Residencial Infantas Elena y Cristina, perteneciente a la escala de Administración Especial/General, subescala Técnica y clase Media/Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ávila» y/o en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ávila.
Ávila, 3 de noviembre de 2022.–El Diputado Delegado de Recursos Humanos, Régimen Interior y Organización, Juan Carlos Sánchez Mesón.
- Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 208, de 2 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura de Servicio de Publicaciones e Imprenta Provincial, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación Provincial de Badajoz.
Badajoz, 3 de noviembre de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
- Resolución de 4 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 133, de 4 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de «Jefe/a de Servicio» del Servicio de Planificación Estratégica y Promoción Económica, vinculado a plazas de Técnico/a de Administración General Opción Económica y Opción Jurídica, de la escala de Administración General, subescala Técnica, y a plazas de Economista, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, ambas pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 4 de noviembre de 2022.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 9 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), Gerencia Municipal de Urbanismo, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 265, de 7 de noviembre de 2022, se ha publicado extracto de bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
1 puesto de Jefe/a de Sección del Departamento Jurídico, perteneciente a la Escala de Administración General o Especial Técnica, Clase Superior, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal.
Pozuelo de Alarcón, 9 de noviembre de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, Ana María Rodríguez Morales.
- Resolución de 10 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 242, de 11 de octubre de 2022, y número 259, de 31 octubre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Subdirector/a General de Comunicación y Redes Sociales, Grupo A, Subgrupo A1.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).
Alcobendas, 10 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Aitor Retolaza Izpizua.
- Resolución de 7 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (Alicante), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 202, de 24 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas como personal funcionario de carrera mediante concurso de méritos, y que son las siguientes:
– Una plaza de Psicólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnico superior, Grupo A, Subgrupo A1.
– Una plaza de titulado superior en Derecho, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
– Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
– Una plaza de Educador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
– Dos plazas de Formador Ocupacional, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
– Una plaza de Mediador Intercultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C1.
– Una plaza de Agente de Protección Civil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2.
– Cinco plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
– Una plaza de Auxiliar de Información y Apoyo Administrativo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
– Una plaza de técnico Auxiliar Animador Comunitario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2.
– Dos plazas de Técnico Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2.
– Una plaza de Técnico Auxiliar Informador Turístico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2.
– Una plaza de Técnico Auxiliar de Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C2.
– Una plaza de Técnico Auxiliar Medioambiental, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C2.
– Dos plazas de Técnico Auxiliar Informador Juvenil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2.
– Nueve plazas de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterno, Subgrupo Agrupación Profesional.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las mismas en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9463, de 4 de noviembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma establecida en las bases generales y específicas.
Pilar de la Horadada, 7 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José María Pérez Sánchez.
- Resolución de 3 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Eliana (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 201, de 19 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A2, reservado a personal funcionario de carrera, abierto a otras Administraciones públicas locales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
L’Eliana, 3 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Salvador Torrent Catalá.
- Resolución de 7 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de fecha 7 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso:
Un puesto de Técnico/a en Gestión para el Área de Convivencia, Seguridad y Movilidad (Guardia Urbana), grupo retributivo 4, complemento de destino 21.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 7 de noviembre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 10 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 242, de 11 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Un puesto de Responsable de Comunicación Fondos Europeo, Grupo A, Subgrupo A1.
– Un puesto de Responsable de Servicios Generales, Grupo C, Subgrupo C2.
Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).
Alcobendas, 10 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Aitor Retolaza Izpizua.
- Resolución de 12 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 214, de 10 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección Información y Atención Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General y Administración Especial, subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefatura de Unidad Coordinación Técnica de Procesos Tributarios, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo C1.
Un puesto de Jefatura de Unidad Asistencia Entidades Delegantes, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Badajoz.
Badajoz, 12 de noviembre de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
- Resolución de 14 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid), que deja sin efecto la de 13 de septiembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado, mediante Resolución de 13 de septiembre de 2022, en el «Boletín Oficial del Estado» número 236, de 1 de octubre de 2022.
San Sebastián de los Reyes, 14 de noviembre de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Ángel Buenache Moratilla.
- Resolución de 14 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Getafe (Madrid), Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación de Getafe, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 236, de 4 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de Técnico/a Medio/a de Administración General, pertenecientes al Subgrupo A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
Getafe, 14 de noviembre de 2022.–La Concejala-Delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, Elisabeth Melo Suárez.
- Resolución de 14 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Soneja (Castellón), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 135, de 10 de noviembre de 2022, en el tablón y sede electrónica del Ayuntamiento de Soneja, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Profesor/a de Formación de Personas Adultas (FPA), a tiempo parcial.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Soneja.
Soneja, 14 de noviembre de 2022.–El Alcalde, Benjamín Escriche Rivas.
- Resolución de 21 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 140, de 21 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección Jurídica de Obras, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección Jurídica de Gestión y Protección de la Legalidad Urbanística, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Gestión de Personal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Tributación Inmobiliaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Jurídica del Servicio de Ordenación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Patrimonio, Inventario y Servicios Personales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Arona, 21 de noviembre de 2022.–La Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel García García.
- Resolución de 3 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Castro-Urdiales (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 208, de 28 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Una plaza de Director/a del Organismo Autónomo Local Residencia Municipal de Castro-Urdiales, personal laboral de alta dirección.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas.
Castro-Urdiales, 3 de noviembre de 2022.–La Alcaldesa, Susana Herrán Martín.
- esolución de 7 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Utrera (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 260, de 10 de noviembre de 2021, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 238, de 14 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases y extracto de bases, respectivamente, que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Dirección Técnica de Servicios Sociales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla».
Utrera, 7 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José M.ª Villalobos Ramos.
- Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 271, de 14 de noviembre de 2022, con corrección en el número 273, de 16 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico de Administración General, adscrito al Servicio de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la página web del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.
Las Rozas de Madrid, 16 de noviembre de 2022.–El Director General de la Asesoría Jurídica Municipal, Felipe Jiménez Andrés.
- Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 220, de 15 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretaria/o de Dirección, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/o.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Jaén, 17 de noviembre de 2022.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
- Resolución de 21 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Torrejoncillo (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
n el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 209, de 2 de noviembre de 2022 y en el «Diario Oficial de Extremadura» número 220, de 16 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe de la Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrejoncillo.
Torrejoncillo, 21 de noviembre de 2022.–El Alcalde, José Ricardo Rodrigo González.
- Resolución de 21 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Torrent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 223, de 21 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Abogado/a de la Ciudad, con clasificación Funcionario/a de carrera de Entidades Locales Escala de Administración General, Subescala Técnica o Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, categoría Superior o Funcionarios con habilitación de carácter nacional, grupo/subgrupo A/A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Torrent.
Torrent, 21 de noviembre de 2022.–El Delegado del Área de Estrategia, Innovación y Economía, Andrés Campos Casado.
- Resolución de 23 de noviembre de 2022, del Cabildo Insular de Gran Canaria, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 139, de 18 de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura del Servicio de Tesorería, perteneciente a la escala de Administración Especial/General, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en portal web del Cabildo Insular de Gran Canaria, así como en su Intranet. La resolución adjudicando los puestos se publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas».
Las Palmas de Gran Canaria, 23 de noviembre de 2022.–La Consejera de Área de Función Pública y Nuevas Tecnologías, Margarita González Cubas.
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