ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO en 1ª quincena de Octubre
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
>
PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
- Resolución de 2 de octubre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publican las bases de concurso ordinario para el año 2023 y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
De conformidad con el apartado 6 del artículo 92.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el apartado 1 del artículo 29 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, la provisión de los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional se efectuará mediante concursos ordinarios de méritos, convocados con carácter anual por los o las presidentes de las corporaciones locales y publicados simultáneamente por el órgano competente de la comunidad autónoma, con arreglo a las previsiones contenidas en dicho real decreto.
A la presente convocatoria le resulta de aplicación la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Vista la normativa aprobada, en su caso, por las distintas comunidades autónomas sobre méritos de determinación autonómica y conocimiento de la lengua propia.
En uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General ha resuelto dar publicidad conjunta en el «Boletín Oficial del Estado», en extracto, a las convocatorias de concursos efectuadas por las comunidades autónomas, con sujeción a las siguientes
Bases
Primera. Puestos.
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado convocatoria de concurso. Todos ellos se recogen en el anexo II de esta resolución.
Segunda. Participación.
1. Podrá tomar parte en el presente concurso el personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional perteneciente a las subescalas y categorías a que se refiere el artículo 92.bis, apartado 2, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, pudiendo solicitar únicamente los puestos que, según su clasificación, correspondan a las subescalas y categorías a que pertenezca.
Podrá participar asimismo el personal funcionario no integrado en dicha subescalas y categorías, perteneciente a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local a que se refiere la disposición transitoria tercera, del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, en los términos siguientes: Los/as Secretarios/as de tercera, a puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención.
2. No podrá concursar:
El personal funcionario inhabilitado y personal suspenso en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.
El personal funcionario destituido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92.bis) apartado 11, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, a puestos de la misma corporación en la que tuvo lugar la sanción, durante el tiempo que dure la misma.
El personal funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.
El personal funcionario que no lleve dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración pública, salvo que lo hagan a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación.
El personal al que le sea de aplicación lo dispuesto en los artículos 22.f) y 21.3 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Tercera. Documentación y plazo para participar.
1. En el plazo improrrogable de quince días hábiles a partir de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», el personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional que desee tomar parte en el concurso presentará ante la corporación local convocante del puesto al que concurse la siguiente documentación:
– Solicitud de participación comprensiva de declaración jurada de no estar incurso en alguna de las circunstancias a que se refieren el artículo 36 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo y la base segunda, apartado 2.
– Documentación acreditativa de los méritos de determinación autonómica para los puestos situados en el ámbito territorial de las comunidades autónomas de Andalucía, Aragón, Illes Balears, Canarias, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Murcia y Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo que establece la base quinta de la presente resolución, así como del conocimiento de la lengua propia en las comunidades autónomas de las Illes Balears, Cataluña, Galicia y Comunidad Valenciana y de los méritos específicos de cada puesto, en los términos que se indican en las correspondientes bases de convocatoria autonómicas que se relacionan en el anexo I.
– Documentación acreditativa de los méritos por conciliación que, en su caso, puedan resultarle de aplicación para la adjudicación del puesto y a los que le serán de aplicación lo dispuesto en la base cuarta.
2. Los y las concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y méritos de determinación autonómica en todas las corporaciones en que soliciten puestos.
Asimismo, quienes concursen a dos o más puestos especificarán el orden de prelación en que los han solicitado, en idéntico plazo de quince días hábiles a partir de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y necesariamente a través de la sede electrónica del Ministerio de Hacienda y Función Pública, en el siguiente enlace: https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/portada/ida/0/idp/311.
El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, incluso en caso de que se concurse a más de una subescala y, en su caso, categoría correspondiente. La formulación de orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a una misma persona, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación presentada en plazo ante la corporación local convocante.
3. La instancia de participación habrá de presentarse con arreglo al modelo previsto en la base decimotercera del anexo del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
El orden de prelación de adjudicaciones se cumplimentará y firmará electrónicamente por el o la concursante a través del formulario disponible en la sede electrónica, en el enlace indicado en el punto 2.
4. Los requisitos exigidos, así como los méritos alegados, deberán reunirse a la fecha de la firma de la presente resolución.
Cuarta. Méritos generales.
Los méritos generales por los que se rige este concurso son los comprendidos en la resolución de esta misma fecha de esta Dirección General, por la que se da publicidad a la relación individualizada de méritos generales del personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se sumarán los méritos de conciliación que en su caso correspondan, conforme a lo dispuesto en la base cuarta. La puntuación por méritos generales alcanzará un mínimo del 80 % del total de puntuación de los y las concursantes, conforme a las reglas establecidas en los artículos 30 y 31 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.
Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral recogidos en el artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, deberán acreditarse y puntuarse conforme a lo dispuesto en la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos méritos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar acreditados y presentados junto con la solicitud de participación en el concurso serán evaluados por los tribunales de valoración con estricta sujeción a los siguientes criterios, en referencia a cada concursante y a cada puesto en concreto:
1.º En garantía del criterio objetividad y en razón de lo dispuesto en la norma, únicamente se valorarán los méritos de conciliación en relación con los municipios limítrofes, entendiéndose por tales exclusivamente los colindantes.
2.º En el caso de que se trate de una agrupación de municipios, se tendrán en cuenta los términos municipales de todos los municipios que conformen la agrupación, en sentido favorable a la persona interesada.
3.º En el caso de mancomunidades de municipios, se tendrá en cuenta el término municipal de la sede de la mancomunidad, que habrá de acreditarse mediante certificado de su presidente.
4.º La puntuación correspondiente a los apartados 1.º, 2.º y 3.º del artículo 32.1.g) se atribuirá por concepto, con independencia del número de familiares que cumplan los requisitos de cada uno de los apartados.
5.º Respecto del apartado 1.º del artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo:
a) La única forma de acreditación de la condición de cónyuge será mediante la aportación de certificado de matrimonio expedida por el Registro Civil.
b) La referencia al destino previo, obtenido mediante convocatoria pública, del o la cónyuge con condición de empleado público de carácter fijo de cualquier administración se refiere exclusivamente a destinos obtenidos con carácter definitivo (esto es, primer destino, concurso de méritos o libre designación).
c) En consecuencia, deberán acreditarse tanto la condición de empleado público de carácter fijo del cónyuge (i), como el nombramiento/toma de posesión en dicho destino (ii), su carácter definitivo (iii) y que el cónyuge continúa desempeñando dicho puesto en la actualidad (iv).
d) El destino solicitado podrá ubicarse en el mismo municipio donde radique el destino definitivo del o la cónyuge con condición de empleado público de carácter fijo, o bien en un término municipal colindante con el mismo, y siempre y cuando el o la concursante no tenga destino definitivo en ninguno de los municipios anteriores.
6.º Respecto del apartado 2.º del artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo:
a) Se deberá acreditar que se ostenta la tutela del o la menor y presentar declaración responsable sobre la necesidad de conciliación.
b) No se tendrán en cuenta a estos efectos los acogimientos de carácter temporal.
c) La residencia del o la menor debe acreditarse documentalmente, a través del padrón actualizado de habitantes. Necesariamente debe haberse establecido en fecha anterior a la de la convocatoria del presente concurso.
d) El destino solicitado podrá ubicarse en el mismo municipio donde resida el o la menor, o bien en un término municipal colindante con el de su residencia, y siempre y cuando el concursante no tenga destino definitivo en ninguno de los municipios anteriores.
7.º Respecto del apartado 2.º del artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. Se deberán acreditar todos los extremos siguientes:
a) La relación por consanguineidad o afinidad de hasta segundo grado.
b) El certificado de discapacidad y la correspondiente documentación expedida por autoridad competente en materia de Sanidad o Servicios Sociales que acredite que el familiar que tiene la condición de discapacitado no puede valerse por sí mismo.
c) El destino solicitado podrá ubicarse en el mismo municipio donde resida el familiar que tenga la condición de discapacitado y no pueda valerse por sí mismo, o bien en un término municipal colindante con el de su residencia, y siempre y cuando el o la concursante no tenga destino definitivo en ninguno de los municipios anteriores.
Quinta. Conocimiento de la lengua propia y méritos de determinación autonómica.
La puntuación de los méritos correspondientes a las especialidades de las comunidades autónomas se fija por cada una de ellas y alcanza como máximo un 15% del total de puntuación de los y las concursantes, conforme a las reglas establecidas en los artículos 30 y 31 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo y sin perjuicio de lo expresamente establecido en las bases de convocatoria publicadas en los diarios oficiales autonómicos correspondientes.
Los puestos de trabajo situados en las comunidades autónomas que se especifican en la base tercera incluyen baremos de méritos de determinación autonómica y, en su caso, prescripciones sobre el conocimiento de la lengua propia, en los términos que, en extracto, se reproducen en el anexo I de esta convocatoria.
Sexta. Méritos específicos.
Los méritos correspondientes a las especialidades de la corporación local alcanzarán hasta un 5 % del total de la puntuación de los y las concursantes, conforme a las reglas establecidas en los artículos 30 y 31 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. Los méritos específicos serán los establecidos para cada puesto, en los términos recogidos en las bases de convocatoria publicadas en los correspondientes diarios oficiales autonómicos.
Séptima. Valoración de méritos.
El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los y las concursantes de los requisitos que figuren en esta convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan, y valorará los méritos conforme a lo establecido en las bases cuarta a sexta.
La valoración de méritos generales se obtendrá de la relación publicada en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a igual fecha que la de esta convocatoria conjunta, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de las personas concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal, salvo por lo que respecta a los méritos del artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que se acreditarán y valorarán conforme a lo arriba indicado.
La valoración de méritos específicos y de determinación autonómica se efectuará con base en la acreditación aportada por las personas concursantes.
Respecto de los puestos en que no existan baremos de méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica si existieran. Respecto a los puestos en que no existan méritos autonómicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y específicos, si existieran.
El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con los o las concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. Para la celebración de la entrevista, el tribunal notificará a las personas afectadas, al menos con seis días de antelación, la fecha, lugar, y hora de su celebración.
En el supuesto de que dos o más concursantes obtuvieran la misma puntuación total, el empate se resolverá en favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación global por méritos específicos. De mantenerse el empate, éste se resolverá conforme a la mayor puntuación obtenida por méritos autonómicos. Si continuase el empate, se acudirá a la puntuación por méritos generales, al orden de prelación de los méritos generales según el orden de enumeración del artículo 32 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo y, en última instancia, en base al orden de prelación en el proceso selectivo.
Octava. Propuesta de resolución.
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de las personas concursantes, elevará al órgano correspondiente de la corporación, que tenga atribuida la competencia de acuerdo con la legislación vigente, propuesta de resolución comprensiva de todos las personas que cumplan los requisitos de participación y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor puntuación, así como relación fundada de personas excluidas.
Novena. Resolución.
La corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los y las concursantes y comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de las personas no excluidas.
La resolución del concurso será remitida electrónicamente a la Dirección General de la Función Pública dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Este plazo es improrrogable, declarándose desierto todo aquel puesto cuya adjudicación no haya sido comunicada dentro del mismo, en la forma indicada y a través del del formulario electrónico disponible en el enlace siguiente: https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/portada/ida/0/idp/374.
Asimismo, podrá accederse a dicho formulario a través de la sede electrónica administraciones públicas (https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/30), a través del procedimiento denominado «Remisión de resolución de los concursos ordinarios de puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional».
Décima. Coordinación de nombramientos.
La Dirección General de la Función Pública, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de una misma persona concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los y las concursantes en su solicitud de orden de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.
Undécima. Formalización de nombramientos.
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la Dirección General de la Función Pública procederá a formalizar los nombramientos, y a su publicación en el plazo de un mes, en el «Boletín Oficial del Estado».
Duodécima. Plazo posesorio.
El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.
Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de nombramientos en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.
Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los o las presidentes de las corporaciones en cuyos puestos reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional hayan de cesar y tomar posesión las personas adjudicatarias, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la comunidad autónoma.
Si la persona que haya resultado adjudicataria se encontrase prestando sus servicios en régimen de comisión de servicios, para que se produzca el diferimiento del cese necesariamente deberán mostrar su conformidad las tres administraciones públicas afectadas; esto es, el municipio en el que presta sus servicios en comisión, el municipio donde tiene su destino definitivo y el municipio donde ha obtenido un nuevo destino.
Decimotercera. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables y tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho al abono de indemnización por traslado.
Decimocuarta. Cese y toma de posesión.
Las diligencias de cese y toma de posesión de los y las concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, deberán ser remitidas a la comunidad autónoma respectiva, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.
La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes del personal funcionario inherentes al puesto, pasando así a depender de la correspondiente corporación.
Decimoquinta. Recursos.
Los actos administrativos de las corporaciones locales y de los tribunales de valoración realizados en el procedimiento del concurso, podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 2 de octubre de 2023.–La Directora General de la Función Pública, M.ª Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO I
Relación bases convocatoria
Los méritos autonómicos y específicos de aplicación a cada puesto convocado serán los contemplados en las siguientes Resoluciones publicadas en los boletines oficiales autonómicos, y, en su caso, en las correcciones de errores que pudieran producirse.
A) Andalucía: Resolución de 1 de agosto de 2023, de la Secretaría General de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario (BOJA núm. 151, de 8 de agosto de 2023).
B) Aragón: Orden PRI/797/2023, de 14 de junio, por la que se da publicidad a la convocatoria conjunta, las bases comunes y específicas para la provisión definitiva, mediante concurso ordinario, de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocados por las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA núm. 120, de 26 de junio de 2023).
Corrección de errores de la Orden PRI/797/2023, de 14 de junio, por la que se da publicidad a la convocatoria conjunta, las bases comunes y específicas para la provisión definitiva, mediante concurso ordinario, de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocados por las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA núm. 153, de 10 de agosto de 2023).
C) Asturias: Resolución de 12 de julio de 2023, de la Consejería de Presidencia, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (BOPA núm. 137, de 18 de julio de 2023).
D) Illes Balears: Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la cual es hacen públicas las bases comunes del concurso ordinario 2023 y las convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB núm. 124, de 7 de septiembre de 2023).
Resolución de rectificación de un error material advertido en el anexo 2 de la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se hacen públicas las bases comunes del concurso ordinario 2023 y las convocatorias específicas para proveer puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional (BOIB núm. 128, de 16 de septiembre de 2023).
E) Canarias: Resolución de 14 de junio de 2023, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas Corporaciones Locales de Canarias (BOC núm. 124, de 27 de junio de 2023).
F) Castilla y León: Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias y bases específicas del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad de Castilla y León (BOCyL núm 98, de 24 de mayo de 2023).
Corrección de errores de la Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias y bases específicas del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad de Castilla y León (BOCyL núm 116, de 19 de junio de 2023).
Corrección de errores de la Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Dirección de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias y bases específicas del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad de Castilla y León (BOCyL núm 154, de 11 de agosto 2023).
Corrección de errores de la Resolución de 16 de mayo de 2023, (BOCyL núm. 98, de 24 de mayo de 2023), de la Dirección de Administración Local de la Consejería de la Presidencia, por la que se da publicidad a las convocatorias y bases específicas del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en la Comunidad de Castilla y León (pendiente de publicación en BOCyL).
G) Castilla-La Mancha: Resolución de 17/08/2023, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y a las convocatorias específicas, para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional para 2023 (DOCM núm. 162, de 24 de agosto de 2023).
Corrección de errores de la Resolución de 17/08/2023, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y a las convocatorias específicas, para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional para 2023 (DOCM núm. 188, de 29 de septiembre de 2023).
H) Cataluña: Resolución PRE/3194/2023, de 18 de septiembre, por la que se publican las bases comunes y las convocatorias del concurso ordinario de Cataluña del año 2023 para la provisión de los puestos de trabajo vacantes en las entidades locales reservados a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional (D.O.G.C. núm. 9004, de 20 de septiembre de 2023).
I) Madrid: Resolución de 15 de junio de 2023, de la Dirección General de Reequilibrio Territorial, por la que da publicidad a las bases del concurso ordinario del año 2023 y a las convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, acordadas por corporaciones locales de la Comunidad de Madrid (BOCM núm. 168, de 17 de julio de 2023).
J) Extremadura: Resolución de 24 de mayo de 2023, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura (DOE núm. 104, de 1 de junio de 2023).
K) Galicia: Resolución de 6 de junio de 2023, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOG núm. 120, de 26 de junio de 2023).
L) La Rioja: Resolución 172/2023 de 26 de mayo, de la Dirección General de Política Local, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión por concurso del puesto de Coordinador/a de Estudios Técnicos de Oficina de Asistencia, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional y su publicación (BOR núm. 110, de 31 de mayo de 2023).
M) Región de Murcia: Resolución del Director General de Administración Local de la Consejería de Presidencia, Turismo, Cultura, Juventud, Deportes y Portavocía, por la que se da publicidad a la convocatoria y bases específicas del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, convocado por entidades locales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (BORM núm. 107, de 11 de mayo de 2023).
N) Comunidad Valenciana: Resolución de 17 de agosto de 2023 de la Dirección General de Administración Local, de la Presidencia de la Generalitat, por la cual se procede a la publicación de las bases y convocatorias del concurso ordinario del año 2023 para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios y funcionarias de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOGV núm. 9666, de 22 de agosto de 2023).
ANEXO II
Relación de puestos convocados
Comunidad Autónoma de Andalucía
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Adjunto a Secretaría-Intervención, clase 3.ª | ||
| Málaga. | (Ayuntamiento) Periana. | |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Cádiz. | (Ayuntamiento) Puerto de Santa María, El. | |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| Cádiz. | (Ayuntamiento) Arcos de la Frontera. | |
| Sevilla. | (Ayuntamiento) Bormujos. | |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Sevilla. | (Ayuntamiento) Guillena. | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Huelva. | (Ayuntamiento) Zalamea la Real. | |
| Jaén. | (Ayuntamiento) Villanueva de la Reina. | |
| Málaga. | (Ayuntamiento) Casabermeja. | |
| Málaga. | (Ayuntamiento) Gaucín. | |
| Málaga. | (Ayuntamiento) Totalán. | |
| Tesorería | ||
| Sevilla. | (Ayuntamiento) Benacazón. | |
| Sevilla. | (Ayuntamiento) Sanlúcar la Mayor. | |
| Vicesecretaría, clase 2.ª | ||
| Cádiz. | (Ayuntamiento) Rota. | |
| Huelva. | (Ayuntamiento) Ayamonte. | |
| Vicesecretaría, clase 3.ª | ||
| Huelva. | (Ayuntamiento) Moguer. | |
Comunidad Autónoma de Aragón
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| SAT. Secretaría, clase 3.ª | ||
| Zaragoza. | (Diputación Provincial) Zaragoza | |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Zaragoza. | (Ayuntamiento) Puebla de Alfindén, La | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Teruel. | (Ayuntamiento) Albalate del Arzobispo | |
| Zaragoza. | (Ayuntamiento) Quinto | |
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Asturias. | (Ayuntamiento) Castrillón | |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Asturias. | (Ayuntamiento) Cangas del Narcea | |
| Asturias. | (Ayuntamiento) Llanes | |
| Asturias. | (Ayuntamiento) Nava | |
| Asturias. | (Ayuntamiento) Pravia | |
| Asturias. | (Ayuntamiento) Tineo | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Asturias. | (Ayuntamiento) Coaña | |
| Tesorería | ||
| Asturias. | (Ayuntamiento) Cangas del Narcea | |
| Asturias. | (Ayuntamiento) Pravia | |
| Tesorería municipal | ||
| Asturias. | (Ayuntamiento) Nava | |
Comunidad Autónoma de las Illes Balears
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Adjunto al SAT, clase 3.ª | ||
| Balears, Illes. | (Consejo Insular) Consell Insular de Menorca. | Nivel C1 o equivalente. |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Alaró. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Andratx. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Santa María del Camí. | Nivel C1 o equivalente. |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Alaior. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Andratx. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Binissalem. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Sant Antoni de Portmany. | Nivel B2 o equivalente. |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Sant Joan. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Sant Joan de Labritja. | Nivel B2 o equivalente. |
| Tesorería | ||
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Alaior. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Andratx. | Nivel B2 o equivalente. |
| Balears, Illes. | (Ayuntamiento) Santa María del Camí. | Nivel B2 o equivalente. |
| Viceintervención, clase 2.ª | ||
| Balears, Illes. | (Consejo Insular) Consell Insular de Menorca. | Nivel C1 o equivalente. |
Comunidad Autónoma de Canarias
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Agüimes. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Arrecife. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Arucas. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Ingenio. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Mogán. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Puerto del Rosario. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Adeje. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Arona. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Güímar. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Llanos de Aridane, Los. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Realejos, Los. | |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Antigua. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Vega de San Mateo. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Yaiza. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Breña Alta. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Frontera. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Guía de Isora. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Matanza de Acentejo, La. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Paso, El. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Andrés y Sauces. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Sebastián de la Gomera. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Santa Úrsula. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Tacoronte. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Tazacorte. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Villa de Mazo. | |
| Intervención General, clase 1.ª | ||
| Palmas (Las). | (Cabildo Insular) C.I.De Fuerteventura. | |
| Interventor/a delegado/a de OO. AA. | ||
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Arona. | |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Agüimes. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Arrecife. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Arucas. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Ingenio. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Mogán. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Puerto del Rosario. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Santa María de Guía de Gran Canaria. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Arona. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Güímar. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Llanos de Aridane, Los. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Realejos, Los. | |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Yaiza. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Breña Baja. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Guancha, La. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Guía de Isora. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Matanza de Acentejo, La. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Paso, El. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Andrés y Sauces. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Sebastián de la Gomera. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Santa Úrsula. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Tazacorte. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Villa de Mazo. | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Hermigua. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Tijarafe. | |
| Tesorería | ||
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Antigua. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Ingenio. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Pájara. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Puerto del Rosario. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Vega de San Mateo. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Adeje. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Breña Baja. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Guancha, La. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Güímar. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Llanos de Aridane, Los. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Matanza de Acentejo, La. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Paso, El. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Realejos, Los. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Andrés y Sauces. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) San Sebastián de la Gomera. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Santa Úrsula. | |
| Viceintervención, clase 2.ª | ||
| Palmas (Las). | (Cabildo Insular) C.I. De Fuerteventura. | |
| Palmas (Las). | (Ayuntamiento) Pájara. | |
| Santa Cruz de Tenerife. | (Ayuntamiento) Arona. | |
Comunidad de Castilla y León
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Adjunto a Intervención, clase 2.ª | ||
| Palencia. | (Ayuntamiento) Palencia. | |
| Adjunto a Secretaría, clase 2.ª | ||
| Palencia. | (Ayuntamiento) Palencia. | |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Segovia. | (Ayuntamiento) Segovia. | |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Ávila. | (Ayuntamiento) Arévalo. | |
| SAT. Secretaría, clase 3.ª | ||
| Ávila. | (Diputación Provincial) Ávila. | |
| León. | (Consejo Comarcal) C.C. Del Bierzo (Ponferrada). | |
| Palencia. | (Diputación Provincial) Palencia. | |
| Valladolid. | (Diputación Provincial) Valladolid. | |
| Valladolid. | (Diputación Provincial) Valladolid. | |
| Valladolid. | (Diputación Provincial) Valladolid. | |
| Tesorería | ||
| Ávila. | (Ayuntamiento) Arévalo. | |
| Viceintervención, clase 2.ª | ||
| Segovia. | (Ayuntamiento) Segovia. | |
| Vicesecretaría, clase 2.ª | ||
| Segovia. | (Diputación Provincial) Segovia. | |
Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Ciudad Real. | (Ayuntamiento) Tomelloso. | |
| SAT. Secretaría, clase 3.ª | ||
| Guadalajara. | (Diputación Provincial) Guadalajara. | |
Comunidad Autónoma de Cataluña
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Barcelona. | (Ayuntamiento) Gavà. | Nivel C o Equivalente. |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| Barcelona. | (Ayuntamiento) Santa Coloma de Gramenet. | Nivel C o Equivalente. |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Tarragona. | (Ayuntamiento) Constantí. | Nivel C o Equivalente. |
| Viceintervención, clase 1.ª | ||
| Tarragona. | (Diputación Provincial) Tarragona. | Nivel C o Equivalente. |
Comunidad Valenciana
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Alacant/Alicante. | (Ayuntamiento) Crevillent. | |
| Alacant/Alicante. | (Ayuntamiento) Vila Joiosa, la/Villajoyosa. | |
| Alacant/Alicante. | (Ayuntamiento) Villena. | |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Alginet. | |
| Oficial mayor, clase 1.ª | ||
| Castelló/Castellón. | (Diputación Provincial) Castelló de la Plana. | Medio o Equivalente. |
| SAT. Secretaría, clase 3.ª | ||
| Alacant/Alicante. | (Diputación Provincial) Alacant/Alicante. | |
| Alacant/Alicante. | (Diputación Provincial) Alacant/Alicante. | |
| Alacant/Alicante. | (Diputación Provincial) Alacant/Alicante. | |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Buñol. | |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Alginet. | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Alacant/Alicante. | (Ayuntamiento) Benidoleig. | |
| Castelló/Castellón. | (Ayuntamiento) Albocàsser. | |
| Castelló/Castellón. | (Ayuntamiento) Pobla Tornesa, la. | Elemental o Equivalente. |
| Castelló/Castellón. | (Ayuntamiento) Viver. | |
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Beniarjó. | |
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Benimodo. | Medio o Equivalente. |
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Llutxent. | Elemental o Equivalente. |
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Rotglà i Corberà. | |
| Tesorería | ||
| València/Valencia. | (Ayuntamiento) Alginet. | |
| Viceintervención, clase 2.ª | ||
| Alacant/Alicante. | (Ayuntamiento) Crevillent. | |
Comunidad Autónoma de Extremadura
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Badajoz. | (Ayuntamiento) Monterrubio de la Serena. | |
| Cáceres. | (Ayuntamiento) Navas del Madroño. | |
| Vicesecretaría, clase 1.ª | ||
| Cáceres. | (Diputación Provincial) Cáceres. | |
Comunidad Autónoma de Galicia
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Ourense. | (Ayuntamiento) Verín. | Celga 4 o Equivalente. |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| Coruña (A). | (Ayuntamiento) Culleredo. | Celga 4 o Equivalente. |
| Tesorería | ||
| Ourense. | (Ayuntamiento) Verín. | Celga 4 o Equivalente. |
Comunidad de Madrid
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Madrid. | (Ayuntamiento) Sevilla la Nueva. | |
| Madrid. | (Ayuntamiento) Soto del Real. | |
| Secretaría de clase 2.ª | ||
| Madrid. | (Ayuntamiento) Camarma de Esteruelas. | |
| Secretaría de clase 3.ª | ||
| Madrid. | (Ayuntamiento) Pinilla del Valle. | |
| Madrid. | (Ayuntamiento) Rascafría. | |
| Tesorería | ||
| Madrid. | (Ayuntamiento) Soto del Real. | |
| Vicesecretaría-Intervención, clase 3.ª | ||
| Madrid. | (Ayuntamiento) Soto del Real. | |
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Intervención de clase 1.ª | ||
| Murcia. | (Ayuntamiento) Águilas. | |
| Murcia. | (Ayuntamiento) Yecla. | |
| Intervención de clase 2.ª | ||
| Murcia. | (Ayuntamiento) Bullas. | |
| Secretaría de clase 1.ª | ||
| Murcia. | (Ayuntamiento) Yecla. | |
| Tesorería | ||
| Murcia. | (Ayuntamiento) Águilas. | |
| Murcia. | (Ayuntamiento) Bullas. | |
| Murcia. | (Ayuntamiento) Yecla. | |
Comunidad Autónoma de La Rioja
| Provincia | Entidad | Requisito lengua |
| Coordinador/a Estudios Técnicos de Oficinas de Asistencia | ||
| La Rioja. | (Comunidad Autónoma Uniprovincial) Logroño. | |
- Resolución de 2 de octubre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la relación individualizada de méritos generales del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
De conformidad con el apartado 6 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 37 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, el Ministerio de Hacienda y Función Pública dispondrá la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de un extracto de todas las convocatorias del concurso ordinario, que servirá de base para el cómputo de plazos, pudiendo salvarse en este trámite cualquier error u omisión producidos.
El artículo 32 del Real Decreto 128/2018 señala que el baremo de méritos generales se establecerá por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, a excepción de la puntuación de los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, ya que la documentación acreditativa de los mismos debe remitirse junto a la solicitud de participación del concurso ordinario a la entidad local que corresponda, en los términos establecidos en la convocatoria del mismo.
En uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General ha resuelto:
Dar publicidad a los méritos generales del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional a la fecha de la presente resolución, y valorados de acuerdo con lo establecido en la citada Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Dichos méritos generales se incluyen como anexo a la presente resolución y se les dará publicidad en la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, área temática de función pública, apartado funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (concurso ordinario 2023).
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante esta Dirección General o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a elección de los interesados, ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid o el correspondiente a la circunscripción donde tengan su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 2 de octubre de 2023.–La Directora General de la Función Pública, M.ª Isabel Borrel Roncalés.
PERSONAL FUNCIONARIO
- Resolución de 26 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 79, de 3 de abril de 2023, se ha publicado la Resolución de 21 de marzo de 2023, referente a la convocatoria para proveer un puesto de Técnico/a de Administración General, personal funcionario, por el sistema de concurso de méritos, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 300, de 30 de diciembre de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 45, de 8 de marzo de 2023.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 159, de 12 de julio de 2023, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 183, de 22 de septiembre de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Peñaflor, 26 de septiembre de 2023.–El Alcalde, José Ruíz Herman.
- Resolución de 28 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 229, de 25 de septiembre de 2023, se ha publicado la Resolución de 13 de septiembre de 2023, referente a la convocatoria para proveer un puesto de trabajo de Adjunto/a Técnico/a al Jefe/a de Servicio de Medio Ambiente y Planeamiento Urbanístico, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 175, de 12 de septiembre de 2023.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 186, de 27 de septiembre de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Esta modificación no generará nueva apertura de plazo de presentación de solicitudes.
Oviedo, 28 de septiembre de 2023.–El Concejal de Gobierno de Personal, Mario Arias Navia.
- Resolución de 19 de septiembre de 2023, del Cabildo Insular de El Hierro (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 108, de 6 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Dos puestos de Jefe de Servicio pertenecientes a la escala de Administración General/Especial y subescala técnica.
Un puesto de Jefe de Sección II perteneciente a la escala de Administración General y subescala técnica.
Un puesto de Jefe de Unidad Operativa II perteneciente a la escala de Administración Especial y subescala técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Valverde de El Hierro, 19 de septiembre de 2023.–El Presidente, Alpidio Valentín Armas González.
- Resolución de 27 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 27 de septiembre de 2023, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9008, de 27 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer por concurso:
Un puesto de Técnico/a Superior de Intervención, perteneciente a la Escala de Administración General o Escala de Administración Especial, Subgrupo A1, Titulado Superior, abierto a personal funcionario de carrera propio o de otras administraciones públicas, por movilidad interadministrativa.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 21 de enero de 2021 y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 20 de enero de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web municipal del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat.
Sant Feliu de Llobregat, 27 de septiembre de 2023.–El Presidente del Área de Presidencia, Javier Molina Flores.
- Resolución de 26 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Güeñes (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 245, de 27 de diciembre de 2022, con corrección en el número 24, de 3 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Bizkaia».
Güeñes, 26 de septiembre de 2023.–El Alcalde, Juan Andrés Iragorri Ruiz.
- Resolución de 28 de septiembre de 2023, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
n el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 187, de 25 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para, proveer mediante libre designación:
Un puesto de Administrativa/o, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 28 de septiembre de 2023.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
- Resolución de 28 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 180, de 22 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe del Servicio de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Guadalajara, 28 de septiembre de 2023.–La Alcaldesa, Ana Cristina Guarinos López.
- Resolución de 28 de septiembre de 2023, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 170, de 5 de septiembre de 2023 (con corrección de errores en el número 185, de 27 de septiembre de 2023), y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 173, de 8 de septiembre de 2023 (con corrección de errores en el número 182, de 21 de septiembre de 2023), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a del Departamento de Contabilidad, del grupo A1, nivel 28, en movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón Oficial de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
Valladolid, 28 de septiembre de 2023.–El Concejal Delegado del Área de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, Francisco de Paula Blanco Alonso.
- Resolución de 3 de octubre de 2023, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 190, de 28 de septiembre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer diez puestos de trabajo reservados a personal directivo con tipo de adscripción indistinto y un puesto de trabajo reservado a personal directivo con tipo de adscripción funcionario, mediante libre designación:
Cinco puestos de Directora/or, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, o a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo 1.
Seis puestos de Directora/or Adjunta/o, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica o a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo 1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén».
Jaén, 3 de octubre de 2023.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
- Resolución de 3 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 234, de 2 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Dos puestos de Jefe/a de Oficina de Alcaldía, pertenecientes a los grupos C1/C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcorcón, 3 de octubre de 2023.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel Ángel Palacios Retamosa.
- Resolución de 4 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Picanya (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 191, de 2 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente (https://bop.dival.es/bop/downloads?anuncioNumReg=2023/12509&lang=va) las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director Area de Sostenibilidad, Rehabilitación y Mantenimiento – Personal directivo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Picanya, 4 de octubre de 2023.–El Alcalde, Josep Almenar i Navarro.
- Resolución de 4 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 188, de 4 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Responsable de la sección de Contabilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Superior, subgrupo A1, mediante el sistema de libre designación abierto a movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Guadalajara, 4 de octubre de 2023.–La Alcaldesa, Ana Cristina Guarinos López.
- Resolución de 4 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 236, de 4 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un Puesto de Director General de Seguridad y Emergencias, perteneciente al grupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma establecida en las propias bases.
Alcorcón, 4 de octubre de 2023.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel Ángel Palacios Retamosa.
- Resolución de 5 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 189, de 5 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Responsable Coordinador de los Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Categoría Superior, subgrupo A1/A2, abierto a movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, y de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Guadalajara, 5 de octubre de 2023.–La Alcaldesa, Ana Cristina Guarinos López.
- Resolución de 11 de octubre de 2023, de la Diputación Provincial de Granada, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 193, de 10 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Dirección General de Asistencia a Municipios, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente al grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, de cualquier Administración Pública.
Un puesto de Secretaría de Dirección General de Empleo y Desarrollo Sostenible, abierto a personal funcionario de carrera perteneciente al grupo de clasificación profesional C, subgrupos C1 y C2, de la Diputación Provincial de Granada y personal de administración general de sus organismos públicos dependientes.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Granada, 11 de octubre de 2023.–La Diputada de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, Mónica Castillo de la Rica.
- Resolución de 11 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 122, de 9 de octubre de 2023, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a del Área de Servicios Centrales, escala Administración General/Administración Especial, grupo A, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» y en el tablón de anuncios electrónico y página web o sede electrónica de este Ayuntamiento (https://www.maspalomas.com y https://www.eadmin.maspalomas.com).
San Bartolomé de Tirajana, 11 de octubre de 2023.–La Concejala de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación, María Elena Álamo Vega.
- Resolución de 11 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 209, de 1 de septiembre de 2023, se ha publicado la Resolución de 30 de agosto de 2023, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 105, de 30 de agosto de 2023.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 123, de 11 de octubre de 2023, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de cinco días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las Palmas de Gran Canaria, 11 de octubre de 2023.–El Concejal de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos, Francisco Hernández Spínola.
