OFERTA EMPLEO PUBLICO: Funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO

PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

• Orden HFP/535/2023, de 29 de mayo, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría superior, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Orden HFP/1331/2022, de 23 de diciembre.

De acuerdo con lo dispuesto en la base 12.1 de la Orden HFP/1331/2022, de 23 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría de superior, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE núm. 313, de 30 de diciembre de 2022), el Tribunal Calificador será designado mediante Orden de la Ministra de Hacienda y Función Pública, previamente o simultáneamente con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

Por la Orden HFP/195/2023, de 27 de febrero, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 51, de 1 de marzo de 2023, fue designado el Tribunal Calificador de las referidas pruebas selectivas.

Comunicada la renuncia de un miembro del Tribunal de las pruebas selectivas para el ingreso en la citada Subescala, se ha de modificar su composición.

Por ello, he resuelto:

Nombrar presidente suplente a don Emilio José De Galdo Casado, Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, en sustitución de don Federico Andrés López de la Riva Carrasco. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Contra la presente Orden podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Ministra de Hacienda y Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.

Madrid, 29 de mayo de 2023.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P.D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.

• Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Dirección General de Reequilibrio Territorial, de Director de la Oficina de apoyo a la Junta de Gobierno Local, del Ayuntamiento de Las Rozas, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Segunda.

Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 26 de mayo de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Las Rozas.

Denominación del puesto: Director de la oficina de apoyo a la Junta de Gobierno Local Complemento específico anual: 53.330,20 euros/anuales.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, subescala Secretaría, categoría superior.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 25 de abril de 2023, de la Dirección General de Reequilibrio Territorial, publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», de 25 de mayo de 2023).

• Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Dirección General de Reequilibrio Territorial, para la cobertura del puesto de Intervención, del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Segunda.

Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 26 de mayo de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.

Denominación del puesto: Intervención.

Complemento específico anual: 53.043,76 euros.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 25 de abril de 2023, de la Dirección General de Reequilibrio Territorial, (Publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 25 de mayo de 2023).

• Resolución de 29 de mayo de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por la Dirección de Administración Local de la Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León para la cobertura del puesto de Intervención, clase 1.ª, del Ayuntamiento de Soria, y relacionado en el anexo reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo con arreglo a las siguientes

Bases

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Segunda.

Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 29 de mayo de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Soria.

Denominación del puesto: Intervención, Clase 1.ª

Complemento específico anual: 45.678,34.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de Administración Local con Habilitación con Carácter Nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, clase 1.ª

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 19 de mayo de 2023, de la Dirección de Administración Local de la Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León, por la que se da publicidad a la convocatoria para su provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Intervención, Clase 1.ª, del Ayuntamiento de Soria. Publicada en «Boletín Oficial de Castilla y León», de 29 de mayo de 2023.

PERSONAL FUNCIONARIO

• Resolución de 27 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 57, de 24 de marzo; número 58, de 27 de marzo, y número 77, de 25 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso ordinario los siguientes puestos:

Delegación de Participación Ciudadana, Turismo, Comercio y RR. HH.

– Dirección de los Servicios de Participación, Turismo y Comercio.

• Responsable Administrativo/a–Oficina de Información y Registro (ROIRC, CD. 21).

Delegación de Ciencia, Innovación y Transformación Digital, Ciudad Inteligente, Infraestructura y Telecomunicaciones.

• Auxiliar Técnico de Infraestructuras Informática (CCPD3, CD. 20).

Delegación de Mantenimiento, Medio Ambiente y Educación.

– Dirección General de Mantenimiento, Medio Ambiente Y Educación: (Mantenimiento).

• Inspector/a J3 (ICJ3, CD. 20).
• Inspector/a Residuos SJ5 (ICJ3SJ5, CD. 20).

Delegación de Deportes, Hacienda, Calidad y Organización.

– Coordinación General De Deportes, Calidad Y Organización.

• Responsable de Programación y Uso de Instalaciones Deportivas (DR21, CD. 21).

Delegación de Cultura y Patrimonio.

• Responsable Auxiliar de Actividades Culturales SJ6 (RGDJ5SJ6, CD. 18).
• Nueve puestos de Responsable Administrativo/a (RAC, CD. 21) adscritos a:

○ Empleo, Juventud y Emprendimiento (CG. de Empleo y Emprendimiento).

○ Protección Ciudadana, Movilidad y Economía (CG de Economía, Hacienda y Ciudad Inteligente).

○ Protección Ciudadana, Movilidad y Economía (CG de Movilidad).

○ Participación Ciudadana, Tu+rismo, Comercio y RRHH (DG Servicios de Participación Ciudadana, Turismo y Comercio; – Sub. Gral. Turismo y Comercio).

○ Participación Ciudadana, Turismo, Comercio y RRHH (DG Servicios de Participación Ciudadana, Turismo y Comercio; – Sub. Gral. de Participación).

○ Urbanismo y Obra Pública (DG de Urbanismo).

○ Cultura y Patrimonio (DT de Cultura).

○ Derechos Sociales, Planes de Integración y Transformación Social y Mayores.

○ Participación Ciudadana, Turismo, Comercio y RRHH (DG de Recursos Humanos).

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de esta Corporación y/o en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada».

Granada, 27 de abril de 2023.–El Concejal Delegado de Participación Ciudadana, Turismo, Comercio y Recursos Humanos, Eduardo José Castillo Jiménez.

• Resolución de 27 de abril de 2023, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 26 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso específico, el siguiente puesto de trabajo:

Un puesto de trabajo de Jefe de Negociado de Promoción de las personas mayores, nivel 1, grupo retributivo 3, complemento de destino 22, para el Área de Participación y Relaciones Ciudadanas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta provisión, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.

L’Hospitalet de Llobregat, 27 de abril de 2023.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

• Resolución de 18 de abril de 2023, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» números 71 y 73, de 13 y 17 de abril de 2023, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases para la provisión, mediante concurso específico, de los siguientes puestos de trabajo:

Jefe/a de Sección de Asesoramiento y Defensa Judicial, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el Centro Asesoría Jurídica (Presidencia), destinado a personal funcionario de la propia Corporación y otras administraciones públicas. Convocatoria 10/23.

Jefe/a de Negociado de Atención e Información, subgrupo C1, nivel de complemento de destino 20, incardinado en el Centro Gestión de Recursos Humanos e información, destinado a personal funcionario de la propia Corporación. Convocatoria 9/23.

Jefe/a de Unidad de Contratación y Suministros, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 22, incardinado en el Centro Contratación y Suministros, destinado a personal funcionario de la propia Corporación. Convocatoria 06/23.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Valencia, 18 de abril de 2023.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.

• Resolución de 19 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia), Organismo Autónomo Soinu Atadia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente la convocatoria y las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de la categoría de Profesor de Canto, reservado a personal laboral; tres puestos de la categoría de Profesor de Piano, reservado a personal laboral; dos puestos de la categoría de Profesor de Violín, reservado a personal laboral; un puesto de la categoría de Auxiliar Administrativo; un puesto de la categoría de Conserje, dentro de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal derivados de la DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Leioa, 19 de abril de 2023.–El Alcalde, Iban Rodríguez Etxebarria.

• Resolución de 19 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia), Organismo Autónomo Euskararen Erakundea, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 244, de 26 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente la convocatoria y las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Tres puestos de la categoría de Profesor de Euskera, reservados a personal laboral, dentro de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal derivados de la DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Leioa, 19 de abril de 2023.–El Presidente Nato, Iban Rodríguez Etxebarria.

• Resolución de 25 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Alhama de Murcia (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 89, de 19 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos en turno de movilidad:

Dos puestos de Agente de Policía Local pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo/Subgrupo C/C1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Alhama de Murcia, 25 de abril de 2023.–La Alcaldesa, María Dolores Guevara Cava.

• Resolución de 25 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Valencia, Organismo Autónomo Municipal Universitat Popular, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 77, de 21 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso el siguiente puesto de trabajo:

Denominación: Técnico/a de Administración Especial de Personal.

Adscripción: Escala de Administración Especial; Subescala: Técnica; Categoría: Técnico o Técnica de Administración Especial, perteneciente al subgrupo de clasificación profesional A2.

Especificidad: Personal.

Titulación: 1032, 1033, 1034, 9000 (Licenciatura o Grado en Derecho, Licenciatura en Económicas o Grado en Economía o Licenciatura en Empresariales, Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos).

Sistema de provisión: concurso específico abierto a funcionarios/as de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.

Número de puestos de trabajo: Uno.

Funciones del puesto de trabajo: Las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo de Ayuntamiento de València.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Valencia, 25 de abril de 2023.–El Secretario General y del Pleno, Hilario Llavador Cisternes.

• Resolución de 28 de abril de 2023, del Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 95, de 26 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:

Diez puestos de trabajo perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala administrativa, subgrupo C1:

Un puesto de Administrativo del Servicio de Personal.

Un puesto de Administrativo del Servicio de Contratación.

Dos puestos de Administrativo del Área de Urbanismo.

Dos puestos de Administrativo del Servicio de Recaudación.

Un puesto de Administrativo de Gestión Tributaria.

Un puesto de Administrativo del Servicio de Patrimonio.

Un puesto de Administrativo del Servicio de Estadística.

Un puesto de Administrativo del Área de Tesorería.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el apartado correspondiente a oferta de empleo público de la sede electrónica municipal.

Torre Pacheco, 28 de abril de 2023.–El Alcalde, Antonio León Garre.

• Resolución de 28 de abril de 2023, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el Boletín Oficial de la Provincia número Anuncio 2245/2023, de 27 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases, que han de regir las convocatorias para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefatura Sección Archivo General perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo A1/A2.

Un puesto de Jefatura Sección Atención a Usuarios Informática Municipal perteneciente a la escala Administración Especial, subgrupo A1/A2.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación de Badajoz.

Badajoz, 28 de abril de 2023.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de RR.HH y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.

• Resolución de 3 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Elche (Alicante), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 84, de 3 de mayo de 2023, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de concurso interadministrativo de méritos:

Un puesto de Letrada/o, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, escala Administración Especial, subescala Técnica.

Un puesto de Ingeniera/o Técnica/o en Obras Públicas, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, escala Administración Especial, subescala Técnica.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el portal web municipal del Ayuntamiento de Elche (https://www.elche.es/recursos-humanos/provision-de-puestos/).

Elche, 3 de mayo de 2023.–El Teniente de Alcalde de Recursos Humanos, Ramón Abad Soler.

• Resolución de 9 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 76, de 24 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso de méritos:

Dos puestos de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus auxiliares.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Los Santos de Maimona, 9 de mayo de 2023.–El Alcalde, Manuel Lavado Barroso.

• Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Segovia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 52, de 1 de mayo de 2023 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 84, de 4 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso específico de méritos:

Tres puestos de Cabo –Jefatura de Turno– Grupo del Parque de Bomberos de Palazuelos de Eresma y tres puestos de Cabo –Jefatura de Turno– Grupo del Parque de Bomberos de Boceguillas, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Subgrupo C1, abiertos a personal funcionario de carrera de otras Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Tablón de Edictos y en la página Web de la Diputación de Provincial de Segovia.

Segovia, 9 de mayo de 2023.–El Presidente, Miguel Ángel de Vicente Martín.

• Resolución de 9 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

n el «Boletín Oficial de de la Provincia de Albacete» número 44, de 17 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Quince puestos del Grupo A, Subgrupo A1, pertenecientes a la escala de Administración General, siguientes:

Un puesto de Jefe/a de Negociado de Actas y Archivo (cód. AH131001).

Un puesto de Asesor/a Jurídico/a (cód. AP211001).

Un puesto de Técnico/a Superior de Acción Social (cód. AS211001).

Un puesto de Jefe/a de Sección del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (cód. BI121001).

Un puesto de Técnico/a Superior de Contratación (cód. CC211001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Contratación (cód. CN121001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Gestión de Personal y Régimen Interno (cód. FP121001).

Un puesto de Técnico/a Superior de Recursos Humanos (cód. FP211001).

Un puesto de Jefe/a de Negociado de Movilidad Urbana y Vías Públicas (cód. IO131001).

Un puesto de Jefe/a de Negociado de Asuntos Europeos (cód. NA131001).

Un puesto de Jefe/a de la Oficina Jurídica (cód. OJ131001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Promoción Económica (cód. PC131001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Régimen Jurídico (cód. RR121001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Tributos sobre la Actividad (cód. TA121001).

Un puesto de Jefe/a de la Sección de Tributos sobre la Propiedad (cód. TP121001).

Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 135, de 21 de noviembre de 2014, Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 98, de 24 de agosto.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en le «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» y en el tablón de anuncios de la Corporación.

Albacete, 9 de mayo de 2023.–El Alcalde, Emilio Sáez Cruz.

• Resolución de 15 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 57, de 12 de mayo de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 90, de 12 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso específico de méritos:

Un puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Tráfico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia».

Palencia, 15 de mayo de 2023.–La Concejala Delegada de Organización y Personal, Carolina Nuria Gómez López.

• Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 85, de 5 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de traslados entre funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Talavera de la Reina los siguientes puestos:

Doce puestos de Jefatura de Negociado pertenecientes a la escala de Administrativo, Administración General, subescala Administrativa, conforme al siguiente detalle:

Un puesto de Jefe Negociado Procedimiento Judiciales y Sancionadores, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado Inversiones y Capital, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado Estadística, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Patrimonio, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Participación/Apoyo Secretaría, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado Gestión Servicios Generales, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Deportes, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de la Policía Local, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Recaudación, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Medio Ambiente, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Gestión de Fondos Europeos, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

Un puesto de Jefe Negociado de Tesorería, subgrupo C1, perteneciente a la escala de Administrativo de Administración General, mediante concurso de méritos.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Talavera de la Reina, 16 de mayo de 2023.–La Concejala delegada de Régimen Interior, Flora María Bellón Aguilera.

• Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Torremolinos (Málaga), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 91, de 16 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el procedimiento de concurso de méritos, abierto a funcionarios/as de otras Administraciones Públicas:

Un puesto de Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Torremolinos, perteneciente a la escala de Administración general, subescala Técnica, grupo A.

La presentación de las solicitudes por los/as aspirantes interesados/as deberá realizarse en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

La determinación de los lugares y fechas de celebración de las fases del procedimiento, la composición de la Comisión de Valoración y demás actuaciones hasta la resolución definitiva sobre la cobertura del puesto de trabajo, se publicarán en el Tablón de Edictos de la Corporación y página web municipal.

Torremolinos, 16 de mayo de 2023.–La Concejala Delegada de Personal, Administración Electrónica y Contratación, Marta Mercedes Huete López.

• Resolución de 15 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 110, de 15 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:

Dos puestos de Técnico Auxiliar del Servicio de Deportes, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala técnica, subgrupo C2.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el apartado correspondiente a oferta de empleo público de la sede electrónica municipal del Ayuntamiento de Torre Pacheco.

Torre Pacheco, 15 de mayo de 2023.–El Alcalde, Antonio León Garre.

• Resolución de 5 de mayo de 2023, del Cabildo Insular de Gran Canaria, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 51, de 28 de abril de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefatura del Servicio de Arquitectura, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en portal web del Cabildo de Gran Canaria, así como en la Intranet del Cabildo. La resolución adjudicando los puestos se publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia».

Las Palmas de Gran Canaria, 5 de mayo de 2023.–La Consejera de Área de Función Pública y Nuevas Tecnologías, Margarita González Cubas.

• Resolución de 8 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Iznalloz (Granada) ,referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 19, de 30 de enero de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Oficial Jefe de la Policía Local de Iznalloz, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 81, de 2 de mayo de 2023.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Iznalloz, 8 de mayo de 2023.–El Alcalde, Mariano José Lorente García.

• Resolución de 15 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Barcelona, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

n el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 15 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de trabajo de Directivo Profesional de Gerente del Organismo de Gestión Tributaria de la Diputación de Barcelona.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Barcelona, 15 de mayo de 2023.–La Directora de Servicios de Recursos Humanos, Maria Dolores Miró Folgado.

• Resolución de 15 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 293, de 9 de diciembre de 2021, con modificación en el número 54, de 4 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio de Servicios Técnicos_, con destino al Área de Educación, Infancia, Juventud, Discapacidad, Convivencia y Cooperación.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y edictos electrónico del Ayuntamiento de Leganés y en la página web municipal.

Leganés, 15 de mayo de 2023.–La Concejal Delegada de Urbanismo, Industrias, Patrimonio y Recursos Humanos, Laura Oliva García.

• Resolución de 16 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 12 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante el sistema de libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio de Administración de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, dentro del Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos, nivel de complemento de destino 28, grupo retributivo 0.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

L’Hospitalet de Llobregat, 16 de mayo de 2023.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

• Resolución de 17 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 109, de 9 de mayo de 2023, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer por libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio de la Unidad Orgánica «Intervención», perteneciente a la Escala de Administración General/Especial Superior/FHCN, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, nivel de Complemento de Destino 28, por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» o en el Tablón de Edictos y Anuncios Digital del Ayuntamiento de Boadilla del Monte.

Boadilla del Monte, 17 de mayo de 2023.–El Segundo Teniente de Alcalde-Delegado de Presidencia, Relaciones Institucionales, Coordinación, Comunicación, Personal, Régimen Interior, Patrimonio y Compras, Jesús Egea Pascual.

• Resolución de 17 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Elche (Alicante), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 94, de 17 de mayo de 2023, se ha publicado anuncio referente a las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Parques y Jardines, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Oficinas Periféricas, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de OMAC Francesc Cantó, Derechos Sociales y Políticas Inclusivas mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Registro, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Estadística, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Quejas y Sugerencias, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Trámites de Resolución Diferida, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Trámites de Resolución Inmediata, mediante el sistema de concurso de méritos.

Tres puestos de Jefa/e de Negociado de Gestión de Oficinas OMAC, mediante el sistema de concurso de méritos.

Dos puestos de Jefa/e de Negociado de Gestión de Información, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Renta Valenciana de Inclusión, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Ley de Dependencia, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Servicios Sociales Generales, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Centros Sociales, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Gestión Económica, mediante el sistema de concurso de méritos.

Un puesto de Jefa/e de Negociado de Servicios Sociales Específicos, mediante el sistema de concurso de méritos.

Dos puestos de Jefa/e de Negociado de Servicio Jurídico de Urbanismo, mediante el sistema de concurso de méritos.

Cinco puestos de Jefa/e de Negociado de Servicio Jurídico de Urbanismo (autorizaciones urbanísticas y de actividades), mediante el sistema de concurso de méritos.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el portal web municipal (https://www.elche.es/recursos-humanos/provision-de-puestos/).

Elche, 17 de mayo de 2023.–El Teniente de Alcalde de Recursos Humanos, Ramón Abad Soler.

• Resolución de 24 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 97, de 22 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases para la provisión, mediante el sistema de convocatoria pública de libre designación, del puesto de trabajo de Administrativo (número RPT 857), subgrupo C1, nivel de complemento de destino 16, incardinado en el Centro Personal de Apoyo Grupos Políticos, destinado únicamente a personal funcionario de la propia Corporación. Convocatoria 14/23.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Valencia, 24 de mayo de 2023.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.

• Resolución de 25 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el«Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 86, del 5 mayo de 2023 se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Un puesto de trabajo de jefatura de servicio del Área de urbanismo por el sistema de libre designación.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

La resolución de la convocatoria, con el nombramiento de la persona seleccionada, se publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra», en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pontevedra y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pontevedra.

Pontevedra, 25 de mayo de 2023.–El Director de Recursos Humanos, José Manuel González Abal.

• Resolución de 26 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Barcelona, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 26 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de trabajo de Directivo Profesional de Gerente del Organismo Autónomo Institut del Teatre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Barcelona, 26 de mayo de 2023.–La Directora de Servicios de Recursos Humanos, Maria Dolores Miró Folgado.

• Resolución de 30 de mayo de 2023, del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 29 de mayo de 2023, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 8926, de 30 de mayo de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer por libre designación:

Un puesto de Jefe/a del Departamento de Gestión y desarrollo de personas, perteneciente al subgrupo A1, abierto a personal funcionario de carrera propio o de otras administraciones públicas, por movilidad interadministrativa.

Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 21 de enero de 2021, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 20 de enero de 2021.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web municipal del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat.

Sant Feliu de Llobregat, 30 de mayo de 2023.–El Alcalde, Oriol Bossa Pradas.