OFERTA EMPLEO PUBLICO del 16 de agosto al 4 de septiembre
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 16 de agosto de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establecen las titulaciones académicas puntuables a efectos de méritos generales del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional efectúa una nueva regulación de los méritos generales y su puntuación, al amparo de la nueva regulación de los porcentajes de méritos generales, autonómicos y específicos, recogidos en el artículo 92 bis) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
La Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, viene a fijar las normas para el establecimiento del baremo de los méritos generales del personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional que participe tanto en los concursos de provisión de puestos como en el acceso a categoría superior y el procedimiento para su acreditación.
Conforme a lo establecido en la disposición adicional primera de dicha Orden, mediante Resolución de la persona titular de la Dirección General de la Función Pública se enumerarán las titulaciones académicas que puntuarán a efectos de méritos generales y que, en todo caso, deberán versar sobre la rama del conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el ámbito de la Administración y Gestión Pública, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias Jurídicas, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Administración y Gestión de la Innovación, Economía Financiera y Actuarial, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, pudiendo ser actualizada esta relación con carácter periódico.
En uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General ha resuelto:
Primero. Titulaciones académicas puntuables a efectos de méritos generales.
Las titulaciones académicas que serán puntuables a efectos de méritos generales y que, en todo caso, deberán versar sobre la rama del conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, en el ámbito establecido en el apartado 4.c) del artículo 2 de la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, serán las establecidas en el anexo de la presente resolución, al que se le dará publicidad en la página web del Ministerio que ostente las competencias en materia de Función Pública.
Segundo. Actualización.
La relación de titulaciones académicas puntuables a efectos de méritos generales podrá ser actualizada con carácter periódico.
Tercero. Recursos.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Cuarto. Eficacia.
La presente resolución surtirá efectos desde la entrada en vigor de la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Madrid, 16 de agosto de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncales.
Personal funcionario
- Resolución de 10 de agosto de 2021, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 153, de 10 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Gestión de Servicios de Patrimonio, en el Centro Administración de Patrimonio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 10 de agosto de 2021.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 10 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Linares (Jaén), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 144, de 29 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Contratación Administrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A1.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Función Pública, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Linares https://linares.sedelectronica.es
Linares, 10 de agosto de 2021.–El Alcalde, Raúl Caro-Accino Menéndez.
- Resolución de 11 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 184, de 11 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador del Área Económica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos municipal.
Las Torres de Cotillas, 11 de agosto de 2021.–La Alcaldesa por delegación, María de los Ángeles Fernández Fernández.
- Resolución de 13 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 93, de 13 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Cabo de bombero adscrito al Servicio de Bomberos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Servicio de Extinción de Incendios.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Cuenca, 13 de agosto de 2021.–El Alcalde, Darío Francisco Dolz Fernández
- Resolución de 5 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Molina de Segura (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 178, de 4 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Molina de Segura.
Molina de Segura, 5 de agosto de 2021.–El Alcalde, Eliseo García Cantó.
- Resolución de 17 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Arucas (Las Palmas de Gran Canaria), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 96, de 11 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Jefe Servicio, adscrito al Servicio de Urbanismo, Disciplina Urbanística, Actividades, Vivienda y Patrimonio Histórico, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica/Técnica Superior.
Las Bases se podrán consultar en su integridad en la página web del Ayuntamiento de Arucas https://www.arucas.org
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las solicitudes de participación se presentarán exclusivamente en forma telemática, debiendo cumplimentarse en el modelo oficialmente aprobado, el cual estará a disposición de las personas aspirantes en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arucas, en el punto de acceso: https://arucas.sedelectronica.es
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» y en la web del Ayuntamiento de Arucas.
Arucas, 17 de agosto de 2021.–El Teniente Alcalde, Oliverio de los Reyes Armas Guillén.
- esolución de 13 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 97, de 13 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General de Recursos Humanos, vinculado a plazas de la escala de Administración General, subescala Técnica, y de la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Clase Técnico/a Superior, funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 13 de agosto de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira
- Resolución de 13 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 97, de 13 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a General de Organización y Régimen Interno, vinculado a plazas de la escala de Administración General, subescala Técnica, y de la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Clase Técnico/a Superior, funcionarios/as de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 13 de agosto de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 16 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona», de 12 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a de Servicios de Comunicación Corporativa.
Un puesto de Director/a de Servicios de Innovación social y Gobierno relacional del ámbito de presidencia.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Viladecans y/o en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña».
Viladecans, 16 de agosto de 2021.–La Teniente Alcalde del área de Servicios Generales, Joana Sánchez Morillo.
- Resolución de 27 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 204, de 27 de agosto de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Organización y Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal.
Pozuelo de Alarcón, 27 de agosto de 2021.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior, Ana María Rodríguez Morales.
- Resolución de 31 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Los Barrios (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 163, de 26 de agosto de 2021, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 163, de 25 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local (A2).
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
Los Barrios, 31 de agosto de 2021.–El Alcalde, Miguel Fermín Alconchel Jiménez.
- esolución de 19 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 160, de 19 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un Puesto de Jefe/a de Sección de Igualdad, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Avilés, 19 de agosto de 2021.–El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico, Graciano Raúl Marquínez Pascual.
- Resolución de 25 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de L’Eliana (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 118, de 22 de junio de 2021, y en el número 154, de 2 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, subgrupo C2, reservado a personal funcionario de carrera abierto a otras administraciones públicas locales o con adscripción en una Administración Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
L’Eliana, 25 de agosto de 2021.–El Alcalde accidental, José Enrique Martínez Escrivà.
- Resolución de 25 de agosto de 2021, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Principado de Asturias» número 163, de 24 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Trece puestos de Subinspector, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local.
Noventa y seis puestos de Agente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Avilés, 25 de agosto de 2021.–El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico, Graciano Raúl Marquínez Pascual.
