ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO del 1 al 16 de Mayo
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
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PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
- Resolución de 30 de abril de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar la resolución por la que se declara desierta la convocatoria publicada en el «Boletín Oficial del Estado», de 1 de abril de 2024, para la provisión del puesto de trabajo de Vicesecretario/a General (Titular del Órgano de apoyo al Consejo de Gobierno Insular y al Consejero/a Secretario/a del mismo), del Cabildo Insular de La Palma, reservado al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de la subescala de Secretaría, categoría superior, conforme Resolución dictada por el Consejero Hacienda y Recursos Humanos, Formación y Empleo, Residuos, Industria y Energía del Cabildo Insular de La Palma de fecha de 26 de abril de 2024.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 30 de abril de 2024.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Cabildo Insular de La Palma.
Denominación del puesto: Vicesecretario/a General (Titular del Órgano de apoyo al Consejo de Gobierno Insular y al Consejero/a Secretario/a del mismo).
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 18 de marzo de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional. (Publicada en el «Boletín Oficial del Estado» de 1 de abril de 2024).
Resolución de adjudicación: Resolución dictada por el Consejero Hacienda y Recursos Humanos, Formación y Empleo, Residuos, Industria y Energía del Cabildo Insular de La Palma Número: 2024/3954 de fecha de 26 de abril de 2024.
Adjudicatario/a: Desierta.
Subescala y categoría: Secretaría, categoría superior.
- Orden TDF/445/2024, de 8 de mayo, por la que se designa el Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría Superior, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
La Orden TDF/289/2024, de 18 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría Superior, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 82, de fecha 3 de abril de 2024, establece en su base 12.1 que el Tribunal Calificador será designado mediante Orden del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, previa o simultáneamente con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
Por cuanto antecede, resuelvo:
Designar al Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Secretaría, categoría superior, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional:
Presidente
Titular: Carmen Toscano Ramiro. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Suplente: Emilio José de Galdo Casado. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Vocales
Titulares:
José Manuel Rodríguez Álvarez. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Elena Cañedo Rubio. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Jorge Gavilán Hormigo. Cuerpo de Letrados Consistorial. Administración Local.
Suplentes:
María del Rocío Parra Castejón. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Mercedes Hernández Gayo. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Araceli Arjona Ruiz. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos.
Secretario
Titular: Concepción Garrido Pineda. Técnico de Administración General.
Suplente: Pedro Díaz Benito. Técnico Superior de Administración General. Escala Técnica de Administración General.
Excepcionalmente, en caso de ausencia del presidente titular y suplente, estos serán sustituidos por uno de los vocales pertenecientes a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional que se halle presente y en su defecto, por cualesquiera de los restantes vocales según el orden de designación en la presente Orden. En caso de ausencia del secretario titular y suplente, estos serán sustituidos por un vocal de los que se hallen presentes según el orden en el que figuren designados en esta Orden.
Contra la presente Orden podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Madrid, 8 de mayo de 2024.–El Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, P.D (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre) de la Secretaría de Estado de Función Pública, Clara Mapelli Marchena.
- Orden TDF/446/2024, de 8 de mayo, por la que se designa el Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría Superior, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
La Orden TDF/288/2024, de 18 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 82, de fecha 3 de abril de 2024, establece en su base 12.1 que el Tribunal Calificador será designado mediante Orden del Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública previamente o simultáneamente con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
Por cuanto antecede, resuelvo:
Designar al Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso, por el sistema de promoción interna, a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional:
Presidente
Titular: María José Fernández Domínguez. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Suplente: Isabel Apellániz Ruiz de Galarreta. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Vocales
Titulares:
Isidro Valenzuela Villarrubia. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Andrés Baldominos Casado. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Laura Rodríguez Soler. Cuerpo de Auditores del Tribunal de Cuentas.
Suplentes:
María Brazuelo Miguel. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Juan Manuel Suárez Álvarez. Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Santiago Sanz Marchamalo. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Secretario
Titular: Alberto Calles Sánchez. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Suplente: David Madera Hernández. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
Excepcionalmente, en caso de ausencia del presidente titular y suplente, estos serán sustituidos por uno de los vocales pertenecientes a la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional que se halle presente y en su defecto, por cualesquiera de los restantes vocales según el orden de designación en la presente Orden. En caso de ausencia del secretario titular y suplente, estos serán sustituidos por un vocal de los que se hallen presentes según el orden en el que figuren designados en esta Orden.
Contra la presente Orden podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Madrid, 8 de mayo de 2024.–El Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, P.D (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre) de la Secretaría de Estado de Función Pública, Clara Mapelli Marchena.
- Resolución de 11 de mayo de 2024, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto interventor/a del Ayuntamiento de Mataró, convocado por la Dirección General de la Administración Local del Departamento de la Presidencia de la Generalitat de Cataluña, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 11 de mayo de 2024.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Mataró.
Denominación del puesto: Interventor/a.
Complemento específico mensual: 4.550,10 euros brutos.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la escala de funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, de la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, clase primera.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución PRE/1586/2024, de 7 de mayo, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de intervención del Ayuntamiento de Mataró, reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional. (Publicada en «Diario Oficial de la a Generalitat de Catalunya» de fecha 9 de mayo de 2024).
Conocimiento de la lengua propia de la Comunidad Autónoma: Acreditar el conocimiento de la lengua catalana mediante el certificado del nivel C1 expedido por la Secretaría de Política Lingüística o cualquiera de los títulos, diplomas o certificados que establece la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/2010, de 12 de abril, por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.
PERSONAL FUNCIONARIO
- Resolución de 19 de abril de 2024, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número 202410073495, de 19 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico/a Asesor/a Jurídico/a para la Dirección de Servicios de Recursos Humanos, dentro del Área de Seguridad, Movilidad y Recursos Humanos, mediante convocatoria Interadministrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
L’ Hospitalet de Llobregat, 19 de abril de 2024.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 17 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Dénia (Alicante/Alacant), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 223, de 21 de noviembre de 2023, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico/a Superior/a vinculado a una plaza de Técnico/a Superior/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Dénia, 17 de abril de 2024.–El Alcalde, Vicent Grimalt Boronat.
- Resolución de 18 de abril de 2024, de la Diputación Provincial de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 74, de 16 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de sección de normalización linguística, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
Un puesto de Jefatura de departamento Servicio de patrimonio y contratación, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de departamento de patrimonio, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de departamento Servicio de fiscalización y control financiero, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección contabilidad I, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de negociado de ingresos I, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de negociado de ingresos II, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección III Servicio de gestión tributaria, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de departamento Servicio de gestión tributaria, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Oficial mayor zona recaudatoria 1, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura territorial zona recaudatoria 2, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Oficial mayor zona recaudatoria 2, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de negociado de planes provinciales, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección de desarrollo territorial, cooperación y medio ambiente, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de negociado de red cultural, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección de formación, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección de seguridad de la información, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
Un puesto de Jefatura de sección de sistemas e infraestructuras, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
A Coruña, 18 de abril de 2024.–El Diputado Provincial, José Ramón Rioboo Castro.
- Resolución de 25 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Salt (Girona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 72, de 12 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador/a Educación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9149, de 24 de abril de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Salt, 25 de abril de 2024.–El Alcalde, Jordi Viñas Xifra.
- Resolución de 26 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 78, de 22 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Ocho puestos de Jefe/a de diferentes Secciones, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Tres puestos de Técnicos/as Jurídicos/as, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de la división de administración, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Subdirector/a de la Oficina Presupuestaria, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Cinco puestos de Técnicos/as para diferentes Secretarías Ejecutivas, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Letrado/a de la Asesoría Jurídica General, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Presupuestos y Contabilidad, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de Centro de Instalaciones Deportivas, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de Centro Integrado de Actividades y Eventos Deportivos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de Centro de Mantenimiento e Infraestructuras Deportivas, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de la División de Contratación, Subvención y Negocios Jurídicos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valladolid, 26 de abril de 2024.–El Concejal, Francisco de Paula Blanco Alonso.
- Resolución de 26 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 99, de 26 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Grupo de la Unidad Orgánica «Tesorería-Gestión de Ingresos», perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Boadilla del Monte, 26 de abril de 2024.–El Concejal, Concejal Delegado de Personal, Jesús Egea Pascual.
- Resolución de 3 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 80, de 1 de abril de 2024 (BOE-A-2024-6466), se ha publicado la Resolución de 12 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 247, de 27 de diciembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 77, de 22 de abril de 2024, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta rectificación, de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Albalat dels Sorells, 3 de mayo de 2024.–El Alcalde, Nicolau Josep Claramunt Ruiz.
- Resolución de 25 de abril de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 150, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Albañil/Operario de servicios múltiples, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Especial.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Pedernoso, 25 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Ana María Cantarero Fresneda.
- Resolución de 25 de abril de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 150, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Agente Empleo y desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
El Pedernoso, 25 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Ana María Cantarero Fresneda.
- Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Valladolid, de corrección de errores de la de 26 de abril de 2024, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
Advertido error en la inserción de la Resolución de 26 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 110, de 6 de mayo de 2024 (BOE-A-2024-9052), se procede a su rectificación:
En la página 50991, donde dice: «Un puesto de Letrado/a de la Asesoría Jurídica General, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica», debe decir: «Dos puestos de Letrado/a de la Asesoría Jurídica General, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Valladolid, 6 de mayo de 2024.–El Concejal, Francisco de Paula Blanco Alonso.
- Resolución de 29 de abril de 2024, del Ayuntamiento de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 75, de 17 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Cinco puestos de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Dos puestos de Asistente de Administración, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar.
Un puesto de Director/a Adjunto/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Director/a de Exposiciones y Colecciones, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Inspector/a Adjunto de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Inspector/a de Tributos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Tres puestos de Técnico/a de Apoyo Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Coordinación y Evaluación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Intervención de la Edificación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a de Programas y Evaluación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Local de Empleo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Control Financiero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Coordinación de Programas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Infraestructuras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Innovación Tecnológica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Dos puestos de Técnico/a Medio/a de Intervención de la Edificación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Movilidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Seguridad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Medio/a de Urbanismo y Edificación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Superior de Promoción Económica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Técnico/a Superior de Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Tres puestos de Técnico/a Superior de Urbanismo y Edificación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Nueve puestos de Técnico/a Superior de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión.
Un puesto de Topógrafo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Tres puestos de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de Administración de Museos Científicos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe/a de Caja, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Dos puestos de Jefe/a de Departamento, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Cinco puestos de Jefe/a de Sección, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Ocho puestos de Jefe/a de Unidad, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Un puesto de Jefe/a Topógrafo/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Gestor de Proyectos Informáticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Cuatro puestos de Gestor/a Económico-Presupuestario/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de Galicia».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
A Coruña, 29 de abril de 2024.–El Concejal Delegado del Área de Economía y Planificación Urbana, José Manuel Lage Tuñas.
- Resolución de 29 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Jérica (Castellón/Castelló), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 155, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de Socorrista en piscina municipal, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales.
Cuatro puestos de Auxiliar Cocina/Limpieza en vivienda tutelada, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Jérica, 29 de abril de 2024.–El Alcalde, Jorge Peiró Ripoll.
- Resolución de 8 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), de corrección de errores de la de 25 de abril de 2024, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
Advertido error en la inserción de la Resolución de 25 de abril de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 112, de 8 de mayo de 2024 (BOE-A-2024-9196), se procede a su rectificación:
En la página 51875, donde dice: «20 días hábiles», debe decir: «20 días naturales».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
El Pedernoso, 8 de mayo de 2024.–La Alcaldesa, Ana María Cantarero Fresneda.
- Resolución de 8 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), de corrección de errores de la de 25 de abril de 2024, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
Advertido error en la inserción de la Resolución de 25 de abril de 2024, del Ayuntamiento de El Pedernoso (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 112, de 8 de mayo de 2024 (BOE-A-2024-9195), se procede a su rectificación:
En la página 51874, donde dice: «20 días hábiles», debe decir: «20 días naturales».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias, exclusivamente para las plazas o puestos objeto de esta corrección, de veinte días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
El Pedernoso, 8 de mayo de 2024.–La Alcaldesa, Ana María Cantarero Fresneda.
- Resolución de 30 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 83, de 30 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador/a de Acción Social de Base, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Bilbao, 30 de abril de 2024.–El Concejal, Gonzalo Olabarria Villota.
- Resolución de 30 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 83, de 30 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de Jefatura de Grupo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Bilbao, 30 de abril de 2024.–El Concejal, Gonzalo Olabarria Villota.
- Resolución de 30 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 73, de 30 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura de Servicio de Organización y Función Pública, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, varias subescalas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Rivas-Vaciamadrid, 30 de abril de 2024.–El Concejal, José Luis Alfaro González.
- Resolución de 3 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Getxo (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 85, de 3 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Seis puestos de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Getxo, 3 de mayo de 2024.–El Concejal, Ignacio Uriarte Gorostiaga.
- Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 85, de 3 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a del Servicio de Planeamiento y Gestión Urbanística del Área de Urbanismo y Vivienda, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valladolid, 6 de mayo de 2024.–El Concejal, Francisco de Paula Blanco Alonso.
- Resolución de 6 de mayo de 2024, del Consejo Insular de Mallorca (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de Islas Baleares» número 56, de 27 de abril de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretario/a de Consejero/a del Departamento de Turismo del Consell de Mallorca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Palma, 6 de mayo de 2024.–El Consejero Ejecutivo de Hacienda y Función Pública, Rafael Ángel Bosch Sans.
- Resolución de 9 de mayo de 2024, de la Diputación Provincial de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 88, de 8 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe del Servicio de Vías y Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Burgos, 9 de mayo de 2024.–El Vicepresidente, Ramiro Ibáñez Abad.
- Resolución de 9 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 110, de 9 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Vías Públicas, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcobendas, 9 de mayo de 2024.–La Alcaldesa, Rocío García Alcántara.
- Resolución de 9 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 110, de 9 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Instalaciones y Eficiencia Energética, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcobendas, 9 de mayo de 2024.–La Alcaldesa, Rocío García Alcántara.
- Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Cofrentes (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 86, de 6 de mayo de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Capataz Jardinero, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Personal de oficios.
Un puesto de Capataz Forestal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Media.
Un puesto de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna y clase Cometidos especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cofrentes, 6 de mayo de 2024.–El Alcalde, Salvador Honrubia Mora.
