OFERTA EMPLEO PUBLICO del 1 al 15 de junio
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 25 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar la resolución que declara desiertas la convocatorias para la provisión por el sistema de libre designación de los puestos de Secretaría y de Intervención General de la Diputación Provincial de Teruel, reservado al personal de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos contemplados en el anexo adjunto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 25 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Teruel.
Denominación del puesto: Secretaría General.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 39, de 15 de febrero de 2021).
Resolución que declara desierta la convocatoria: Resolución de la Diputación Provincial de Teruel n.º 2021-1285 de 11 de mayo de 2021.
Corporación: Diputación Provincial de Teruel.
Denominación del puesto: Intervención General.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 39, de 15 de febrero de 2021).
Resolución que declara desierta la convocatoria: Resolución de la Diputación Provincial de Teruel n.º 2021-1317 de 11 de mayo de 2021.
- Resolución de 8 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Director/a General de Gestión Tributaria y Recaudación del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 8 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncales.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Móstoles (Madrid).
Denominación del puesto: Director/a General de Gestión Tributaria y Recaudación.
Complemento específico: 3.092,39 euros/mes.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 24 de mayo de 2021, de la Dirección General de Administración Local publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» núm. 131, de 3 de junio de 2021.
- Resolución de 8 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª-22331 del Ayuntamiento de Mijas (Málaga), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2.a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 8 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Mijas (Málaga).
Denominación del puesto: Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª-22331.
Complemento específico anual: 32.764,92 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Subescala de Secretaría, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 20 de mayo de 2021, de la Dirección General de Administración Local, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 101, de 28 de mayo de 2021.
Personal funcionario
- esolución de 26 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 63, de 26 de mayo de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso, los siguientes puestos pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica/Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1:
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Planificación, Organización y Régimen Interno.
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Recaudación.
Un puesto de Jefe/a de Patrimonio.
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Promoción Económica y Calidad de Vida.
Un puesto de Jefe de Servicio de Deportes.
Un puesto de Jefe de Servicio de Atención Social.
Tres puestos de Letrado/a Consistorial.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 26 de mayo de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 28 de mayo de 2021, de la Diputación Provincial de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 98, de 27 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Grupo A, Subgrupo A1/A2.
Cuarenta y nueve puestos de Jefatura de Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2/B/C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
A Coruña, 28 de mayo de 2021.–El Diputado, Antonio Leira Piñeiro.
- Resolución de 28 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 25 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Delegado/a de Protección de Datos, complemento de destino 26.
Un puesto de Jefe/a del Departamento de Planeamiento Urbanístico ADU, complemento de destino 24.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 28 de mayo de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 28 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 64, de 28 de mayo de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso, los siguientes puestos de trabajo vinculados a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1:
Dos puestos de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Atención a la Ciudadanía, Estadística y Demarcación Territorial.
Un puesto de Gestor/a Administrativo del Servicio Administrativo de Gestión y Control de Servicios Públicos.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Fiscalización.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Promoción Económica y Calidad de Vida.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Deportes.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Control y Gestión Medioambiental y del Territorio.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Organismo Autónomo-Instituto Municipal de Atención Social.
Un puesto de Administrativo/a del Servicio Administrativo de Proyectos Urbanos, Infraestructuras y Obras.
Un puesto de Administrativo/a del Servicio de Gestión Tributaria.
Dos puestos de Administrativo/a del Servicio de Recaudación.
Un puesto de Administrativo/a del Servicio de Tesorería y Gestión Financiera.
Un puesto de Gestor/a Administrativo/a del Servicio de Tesorería y Gestión Financiera.
Un puesto de Administrativo/a de la Asesoría Jurídica-Dirección del Servicio Jurídico.
Un puesto de Administrativo/a del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 28 de mayo de 2021.–La Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 3 de junio de 2021, del Ayuntamiento de La Vall d’Uixó (Castellón), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 66, de 3 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico Superior Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo B, abierto a otras Administraciones Locales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Vall d’Uixó y en su sede electrónica.
La Vall d’Uixó, 3 de junio de 2021.–La Alcaldesa, Tania Baños Martos.
- Resolución de 4 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 67, de 4 de junio de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso, los siguientes puestos de trabajo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, Grupo E:
– Un puesto de Subalterno/a adscrito al Servicio de Planificación, Organización y Régimen Interno.
– Siete puestos de Subalterno/a adscritos al Servicio de Administración Interna y Contratación.
– Un puesto de Subalterno/a adscrito al Servicio de Seguridad Ciudadana y Vial y Movilidad.
– Cuatro puestos de Subalterno/a (Museo) adscritos a la Biblioteca-Museo.
– Un puesto de Subalterno/a adscrito al Servicio de Atención Social.
– Un puesto de Subalterno/a adscrito al Servicio de Control y Gestión Medioambiental y del Territorio.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 4 de junio de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 7 de junio de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 1 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puestos de Auxiliar Técnico/a de Gestión, Unidad de Selección y Provisión, complemento de destino 16.
Un puesto de trabajo de Auxiliar Técnico/a de Gestión, Unidad Administrativa y de Soporte a la Gestión de los Recursos Humanos, complemento de destino 16.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 7 de junio de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 8 de junio de 2021, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 104, de 2 de junio de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 109, de 8 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puestos de Oficial/a Mayor de Recaudación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web de la Diputación Provincial de León, en el tablón de anuncios y en su sede electrónica.
León, 8 de junio de 2021.–La Diputada Delegada de Recursos Humanos, Ana María Arias González.
- Resolución de 4 de mayo de 2021, de la Diputación Provincial de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Zaragoza» número 98, de 4 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe Sección Conservación, Proyectos y Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, abierto a otras Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esa convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Zaragoza, y los acuerdos de la Comisión de Valoración en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Zaragoza.
Zaragoza, 4 de mayo de 2021.–El Presidente, Juan Antonio Sánchez Quero.
- Resolución de 28 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de Tarifa (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 82, de 4 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial.
Asimismo, se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 100, de 27 de mayo de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Tarifa.
Tarifa, 28 de mayo de 2021.–El Alcalde, Francisco Ruiz Giráldez.
- Resolución de 3 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 105, de 3 de junio de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 102, de 28 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
– Un puesto de Secretario/a de puesto de Habilitación Nacional o de Dirección de Área de la Alcaldía, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C1/C2, Nivel 18.
– Un puesto de Técnico Superior de la Secretaría Ejecutiva del Área de Planeamiento Urbanístico y Vivienda, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Director del Servicio de Arquitectura y Vivienda del Área de Planeamiento Urbanístico y Vivienda, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Secretario/a de puesto de Habilitación Nacional o de Dirección de Área de Planificación y Recursos, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C1/C2, Nivel 18.
– Un puesto de Coordinador de Innovación de la Agencia de Innovación del Área de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Técnico Superior de la Dirección del Área de Movilidad y Espacio Urbano, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Director/a del Servicio de Ocupación de la Vía Pública del Área de Movilidad y Espacio Urbano, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Director/a de la Dirección del Área de Cultura y Turismo, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 30.
– Un puesto de Director/a del Servicio de Salud del Área de Salud Pública y Seguridad Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, grupo A, subgrupo A1, Nivel 28.
– Un puesto de Secretario/a de puesto de Habilitación Nacional o de Dirección de Área de Salud Pública y Seguridad Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General, grupo C, subgrupo C1/C2, Nivel 18.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
Valladolid, 3 de junio de 2021.–El Concejal Delegado del Área de Planificación y Recursos, Pedro Herrero García.
- Resolución de 7 de junio de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 1 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretario/a de la Alcaldesa, dentro del Área de Alcaldía–Presidencia, nivel de complemento de destino 22.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 7 de junio de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 8 de junio de 2021, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 108, de 8 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Un puesto de Oficial Oficios Jefe de Grupo Brigada Verde, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C2, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Recepcionista-Portero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Agrupaciones profesionales E, Nivel 13 de complemento de destino.
– Un puesto de Celador Complejo «Príncipe Felipe», perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Agrupaciones profesionales E, Nivel 12 de complemento de destino.
– Un puesto de Responsable Informática Departamental y Municipal, Área Económica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupos A2/C1, Nivel 22 de complemento de destino.
– Un puesto de Técnico Especialista Inst. Formación y Apoyo al Usuario, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Administrativa/Técnica, Subgrupo C1, Nivel 20 de complemento de destino.
– Dos puestos de Ayudante Servicios Infraestructuras (Molina de Aragón), pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios, Agrupaciones profesionales E, Nivel 13 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Coordinador Proyectos (antes Jefe Sección Proyectos y Carreteras), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 26 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Infraestructuras Zona Guadalajara, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 24 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Infraestructuras Zona Cogolludo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 24 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Infraestructuras Zona Cifuentes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 24 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Infraestructuras Zona Sigüenza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 24 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Infraestructuras Zona Molina de Aragón, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Subgrupo A1/A2, Nivel 24 de complemento de destino.
– Un puesto de Oficial Jefe de Grupo Infraestructuras (Cogolludo), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Subgrupo C2, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Sección Inversiones, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica, subgrupos A1/A2, Nivel 26 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Jefe Sección, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 22 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Jefe Negociado Recaudación Ejecutiva. Procesos masivos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Jefe Negociado Bienes Inmuebles, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Jefe Negociado IVTM e IAE, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Negociado Cobros, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Gestión y Recaudación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Negociado Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar, Subgrupo C1/C2, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Auxiliar Administrativo Secretaría General y Registro, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, Subgrupo C2, Nivel 16 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Jefe de Sección, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 22 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Negociado Gestión Financiera, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar, Subgrupo C1/C2, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Jefe Negociado Intervención (fase de resultas), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar, Subgrupo C1/C2, Nivel 18 de complemento de destino.
– Un puesto de Administrativo Gestión y Recaudación (fase de resultas), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, Nivel 18 de complemento de destino.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara», en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Guadalajara y en el tablón de anuncios.
Guadalajara, 8 de junio de 2021.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.
- Resolución de 9 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 135, de 8 de junio de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Técnico de Servicios Comunes, perteneciente a la escala de Administración Escala de Administración General, subescala Técnica, clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1, nivel de complemento de destino 26.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» o en el tablón de edictos y anuncios digital de la Corporación.
Boadilla del Monte, 9 de junio de 2021.–El Segundo Teniente de Alcalde-Delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, Jesús Egea Pascual.
- Resolución de 9 de junio de 2021, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 105, de 3 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Servicio de Medio Ambiente, perteneciente al Subgrupo A1, Nivel complemento 28, abierto a personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 9 de junio de 2021.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 11 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Oviedo (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 51, de 1 de marzo de 2021, se ha publicado la Resolución de 23 de febrero de 2021, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo de Director/a General de Hostelería, Turismo y Congresos, por el sistema de libre designación, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 36, de 23 de febrero de 2021.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 111, de 10 de junio de 2021, se ha publicado anuncio de modificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», convalidando las solicitudes ya presentadas en el plazo anterior, que podrán utilizar este nuevo plazo para mejora de la solicitud.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Oviedo y en la página web municipal.
Oviedo, 11 de junio de 2021.–El Concejal de Gobierno de Personal, Mario Arias Navia.
